Description du poste :
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne !
Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !
Avantages :
* Mutuelle
* CSE
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UNE ÉQUIPE ENGAGÉE ET HUMAINE ?
En tant que Responsable de secteur (H/F), vous assurez la gestion opérationnelle et le développement d’un secteur à Mâcon, en garantissant la qualité de l’accompagnement auprès des bénéficiaires et le bon fonctionnement de l’équipe.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1. Management d’équipe :
* Organiser l’activité des intervenants : planification, ordres de mission, suivi du temps de travail selon la réglementation.
* Encadrer et accompagner l’équipe : animation de réunions, suivi individuel, évaluation et développement des compétences.
* Identifier les besoins en recrutement et participer aux processus d’embauche.
* Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs (salariés, apprentis, stagiaires).
* Gérer les périodes d’essai, absences et remplacements.
* Veiller à la sécurité au travail : évaluation des risques, mise en place de matériel adapté, analyse des accidents.
* Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, entretiens professionnels…).
* Gérer les formations : recueil des besoins, organisation et suivi.
* Accompagner les situations disciplinaires en lien avec les Ressources Humaines.
2. Relation clients :
* Assurer une relation de qualité avec les bénéficiaires et leur entourage.
* Réaliser des visites à domicile : évaluation des besoins et ajustement des prestations.
* Gérer les demandes entrantes et prospects, de la première visite à la contractualisation.
* Suivre l’évolution des situations et adapter les prises en charge.
* Traiter les réclamations selon les procédures en vigueur.
* Identifier de nouveaux besoins et contribuer à la fidélisation des bénéficiaires.
3. Gestion des plannings :
* Planifier les interventions en respectant les contrats clients et salariés.
* Garantir la continuité de service en affectant chaque intervention.
* Maintenir à jour les informations relatives aux bénéficiaires et prestations.
* Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.
4. Gestion administrative et activité :
* Suivre l’activité du secteur et rendre compte à la hiérarchie.
* Contrôler les éléments administratifs (congés, heures, télégestion…).
* Participer à la gestion des données de paie et de facturation.
5. Gestion logistique :
* Gérer l’attribution et le planning des véhicules de service.
* Assurer le suivi des fournitures et équipements de protection individuelle.
6. Qualité et amélioration continue :
* Traiter les réclamations clients et analyser les dysfonctionnements.
* Proposer et mettre en œuvre des actions correctives durables.
7. Développement et partenariats :
* Entretenir des relations de qualité avec les partenaires et prescripteurs.
* Contribuer au développement de l’activité du service.
* Assurer une veille et un rôle d’alerte au sein de l’équipe locale.
8. Missions transverses :
* Travailler en coordination avec les différents acteurs du service.
* Participer à des projets et contribuer à l’amélioration des pratiques.
* Rendre compte de son activité dans le cadre des procédures définies.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu’au-delà d’un emploi, nous vous offrons l’opportunité de faire une vraie différence dans la vie des autres, dans une structure solidaire, dynamique et à taille humaine.
Vous souhaitez vous investir dans un emploi sur du long terme ? Alors n'hésitez pas à postuler.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac +2 minimum dans le domaine social, médico-social ou sanitaire.
Expérience : 2 ans dans un poste similaire serait un plus.
Capacité à manager une équipe et à organiser des plannings complexes.
Sens du relationnel et de l’accompagnement des bénéficiaires.
Rigueur administrative et esprit d’initiative.
CONDITIONS :
CDI - temps partiel (80%)
Horaires en journée : du lundi au vendredi ( +2 à 3 astreintes par an)
Permis B indispensable
Expérience demandée :
1 à 2 ans
Description du poste :
Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne ! Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre.
Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus ! Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne !
Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles !
Avantages :
* Mutuelle
* CSE
ET SI VOUS REJOIGNIEZ UNE ÉQUIPE ENGAGÉE ET HUMAINE ?
En tant que Responsable de secteur (H/F), vous assurez la gestion opérationnelle et le développement d’un secteur à Mâcon, en garantissant la qualité de l’accompagnement auprès des bénéficiaires et le bon fonctionnement de l’équipe.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
1. Management d’équipe :
* Organiser l’activité des intervenants : planification, ordres de mission, suivi du temps de travail selon la réglementation.
* Encadrer et accompagner l’équipe : animation de réunions, suivi individuel, évaluation et développement des compétences.
* Identifier les besoins en recrutement et participer aux processus d’embauche.
* Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs (salariés, apprentis, stagiaires).
* Gérer les périodes d’essai, absences et remplacements.
* Veiller à la sécurité au travail : évaluation des risques, mise en place de matériel adapté, analyse des accidents.
* Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, paie, entretiens professionnels…).
* Gérer les formations : recueil des besoins, organisation et suivi.
* Accompagner les situations disciplinaires en lien avec les Ressources Humaines.
2. Relation clients :
* Assurer une relation de qualité avec les bénéficiaires et leur entourage.
* Réaliser des visites à domicile : évaluation des besoins et ajustement des prestations.
* Gérer les demandes entrantes et prospects, de la première visite à la contractualisation.
* Suivre l’évolution des situations et adapter les prises en charge.
* Traiter les réclamations selon les procédures en vigueur.
* Identifier de nouveaux besoins et contribuer à la fidélisation des bénéficiaires.
3. Gestion des plannings :
* Planifier les interventions en respectant les contrats clients et salariés.
* Garantir la continuité de service en affectant chaque intervention.
* Maintenir à jour les informations relatives aux bénéficiaires et prestations.
* Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives.
4. Gestion administrative et activité :
* Suivre l’activité du secteur et rendre compte à la hiérarchie.
* Contrôler les éléments administratifs (congés, heures, télégestion…).
* Participer à la gestion des données de paie et de facturation.
5. Gestion logistique :
* Gérer l’attribution et le planning des véhicules de service.
* Assurer le suivi des fournitures et équipements de protection individuelle.
6. Qualité et amélioration continue :
* Traiter les réclamations clients et analyser les dysfonctionnements.
* Proposer et mettre en œuvre des actions correctives durables.
7. Développement et partenariats :
* Entretenir des relations de qualité avec les partenaires et prescripteurs.
* Contribuer au développement de l’activité du service.
* Assurer une veille et un rôle d’alerte au sein de l’équipe locale.
8. Missions transverses :
* Travailler en coordination avec les différents acteurs du service.
* Participer à des projets et contribuer à l’amélioration des pratiques.
* Rendre compte de son activité dans le cadre des procédures définies.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu’au-delà d’un emploi, nous vous offrons l’opportunité de faire une vraie différence dans la vie des autres, dans une structure solidaire, dynamique et à taille humaine.
Vous souhaitez vous investir dans un emploi sur du long terme ? Alors n'hésitez pas à postuler.
PROFIL RECHERCHÉ :
Formation : Bac +2 minimum dans le domaine social, médico-social ou sanitaire.
Expérience : 2 ans dans un poste similaire serait un plus.
Capacité à manager une équipe et à organiser des plannings complexes.
Sens du relationnel et de l’accompagnement des bénéficiaires.
Rigueur administrative et esprit d’initiative.
CONDITIONS :
CDI - temps partiel (80%)
Horaires en journée : du lundi au vendredi ( +2 à 3 astreintes par an)
Permis B indispensable
Expérience demandée :
1 à 2 ans