Description du poste :
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le DITEP Sud-Gironde (42 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
Le nombre de places autorisées par ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour la modalité ambulatoire.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
* Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut non cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté (la rémunération indiquée sur cette offre correspond au salaire minimum pour le poste)
* Indemnité "métiers socio-éducatifs" (238 € bruts mensuel)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Travail d’équipe / analyse des pratiques
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
* Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine du lundi au vendredi, avec horaires d’internat (2 soirées par semaine)
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Sous la responsabilité de la Direction d'établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
* Accompagnement de jeunes au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement,
* Coordination de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,
* Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique,
* Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs,
* Formalisation d’écrits professionnels et du DUI,
* Développement des partenariats, travail en réseau, appui ressources.
Poste sur la modalité accueil de jour/hébergement.
* Diplôme DEES
* Expérience souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents souffrants de troubles psychiques
* Connaissance du secteur du médico-social
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
* Maîtrise des logiciels de bureautique et qualités rédactionnelles
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 17 avril 2026 à :
Monsieur Bastien LAPOUGE, Directeur DITEP SUD GIRONDE
Expérience demandée :
1 à 2 ans