Description du poste :
Powerling est une entreprise familiale fondée en 1998, spécialisée dans la gestion de contenus multilingues. Avec plus de 25 ans d’expérience, elle accompagne les entreprises dans leur développement international et leur transformation digitale, en proposant des services de traduction, localisation, transcréation, création de contenus, SEO multilingue, ainsi que des solutions audiovisuelles et graphiques. Powerling intervient dans plus de 120 langues et dispose de bureaux en Europe et Nord Amérique. Elle s'appuie sur une équipe d'environ 200 collaborateurs.
Certifiée B Corp depuis 2023, Powerling s’engage en faveur de pratiques responsables, durables et inclusives, tant sur le plan social qu’environnemental. Elle met l’accent sur le bien-être de ses collaborateurs, la diversité, l’égalité des chances et l’innovation technologique, notamment par l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses processus.
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Powerling is a family-owned company founded in 1998, specializing in multilingual content management. With over 25 years of experience, it supports businesses in their international growth and digital transformation by offering services in translation, localization, transcreation, content creation, multilingual SEO, as well as audiovisual and graphic solutions. Powerling operates in over 120 languages and has offices in Europe and North America. The company relies on a team of approximately 200 employees.
Certified as a B Corp since 2023, Powerling is committed to responsible, sustainable, and inclusive practices, both socially and environmentally. It places strong emphasis on employee well-being, diversity, equal opportunity, and technological innovation, particularly through the integration of artificial intelligence into its processes.
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
Chez Powerling, nous continuons de grandir, et avec cette croissance vient un besoin simple : structurer, fluidifier, et garder du sens dans notre quotidien RH.
C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines enfin de venir en support direct de la RRH, absorber une partie de l’opérationnel, construire une vraie collaboration au quotidien et contribuer activement à la gestion RH sur un périmètre européen (France, Belgique, Pays-Bas).
LES MISSIONS
Ici, pas de poste “spectateur”.
Tu interviendras sur l’ensemble des sujets RH du quotidien, avec un objectif clair : prendre progressivement en main la partie opérationnelle et devenir un véritable appui dans la gestion des collaborateurs, en collaboration
Concrètement, tu seras amené(e) à :
* Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi RH)
* Participer aux processus d’entrées/sorties (onboarding / offboarding)
* Être en support sur les sujets de paie en lien avec nos prestataires
* Répondre aux questions des collaborateurs (et leur diversité)
Mais aussi, progressivement :
* La structuration et l’amélioration de nos process RH sur le plan global (documents, suivi, organisation, harmonisation)
* Le maintien et la fiabilité de nos données RH (tableaux de suivi, headcount, etc.)
* La coordination avec nos interlocuteurs en France, Belgique et aux Pays-Bas
* Participer à des projets RH plus transverses selon l’actualité (formation, structuration interne, etc.)
L’idée n’est pas de te cantonner à une liste figée, mais de te faire monter en compétence sur l’ensemble du spectre RH. C’est parfait si tu cherches une alternance à visée généraliste !
* Tu prépares un diplôme en RH (niveau Master de préférence, en alternance sur 2 ans idéalement)
* Tu as déjà une première expérience en RH (stage ou alternance d’au moins 1 an)
* Tu as une bonne capacité d’expression écrite et orale, en anglais également (niveau recommandé : niveau B1/2 minimum)
* Tu es rigoureux(se), autonome, curieux(se)
* Tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil
Ce poste conviendra davantage à quelqu’un qui veut faire, comprendre et progresser rapidement.
Expérience demandée :
1 à 2 ans