Description du poste :
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Nous recherchons pour notre client situé à Massy un gestionnaire de paie en CDD de 6 mois
Avantages :
* RTT
Vous interviendrez sur :
* Administration du personnel : saisie des arrêts, gestion des acomptes, validation informatique des embauches et ré-embauches, établissement d’attestations diverses.
* Gestion et production de la paie : recueil et saisie des embauches et des éléments variables, contrôle et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte.
* Fiabilité et conformité : garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales.
* Suivi de la masse salariale : contrôle de cohérence et ventilation de la masse salariale.
* Suivi social : gestion des arrêts maladie, compléments de prévoyance, remboursements IJSS et congés.
De formation BAC ou BAC+2, vous avez 5 ans minium d'expérience en gestion de paie sur un volume de 300 paies
Pour ce poste une grande rigueur est indispensable ainsi qu'un esprit d'équipe
Expérience demandée :
6 à 10 ans
Description du poste :
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Nous recherchons pour notre client situé à Massy un gestionnaire de paie en CDD de 6 mois
Avantages :
* RTT
Vous interviendrez sur :
* Administration du personnel : saisie des arrêts, gestion des acomptes, validation informatique des embauches et ré-embauches, établissement d’attestations diverses.
* Gestion et production de la paie : recueil et saisie des embauches et des éléments variables, contrôle et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte.
* Fiabilité et conformité : garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales.
* Suivi de la masse salariale : contrôle de cohérence et ventilation de la masse salariale.
* Suivi social : gestion des arrêts maladie, compléments de prévoyance, remboursements IJSS et congés.
De formation BAC ou BAC+2, vous avez 5 ans minium d'expérience en gestion de paie sur un volume de 300 paies
Pour ce poste une grande rigueur est indispensable ainsi qu'un esprit d'équipe
Expérience demandée :
6 à 10 ans