Description du poste :
🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Nous accompagnons actuellement une startup européenne en très forte croissance, qui transforme en profondeur un marché historiquement fragmenté et peu digitalisé : celui de l’organisation d’événements corporate.
👉 En quelques années :
* Une adoption rapide par des entreprises de premier plan
* Une présence déjà établie dans plusieurs pays européens
* Une croissance portée par un produit tech différenciant et une exécution commerciale solide
👉 Prochaine étape : accélérer fortement sur la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse)
Dans un contexte d’hypercroissance, nous recrutons un(e) Country Manager – German Speaker pour prendre la responsabilité du développement du réseau de partenaires sur un marché stratégique.
Ton rôle ne se limite pas à exécuter :
👉 Tu poses les bases d’un écosystème local performant
👉 Tu es un des moteurs de l’expansion européenne
TES RESPONSABILITÉS :
* Identifier, qualifier et onboarder des partenaires (hôtels, lieux, prestataires événementiels)
* Construire un portefeuille équilibré entre volume, qualité et couverture géographique
* Négocier des conditions commerciales compétitives et durables
* Développer des relations solides avec des interlocuteurs clés (direction, sales, ops)
* Piloter la performance des partenaires (activation, rétention, qualité)
* Collaborer avec les équipes internes (sales, ops, produit) pour améliorer l’expérience globale
* Contribuer à la structuration des process dans un environnement en constante évolution
👉 Tu es au cœur du modèle : sans toi, pas d’offre sans offre, pas de business
🧠 LE PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI BUILDER ORIENTÉ BUSINESS
On cherche quelqu’un capable d’allier impact terrain + vision structurée.
* Allemand courant / natif
* Anglais professionnel
* Expérience en développement commercial, partenariats ou hospitality (idéalement 3+ ans)
* Capacité à sourcer, convaincre et closer
* Très bon relationnel + intelligence situationnelle
* Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE :
* Esprit entrepreneurial : tu aimes construire dans l’incertitude
* Goût du challenge et des environnements exigeants
* Capacité à prendre des initiatives sans attendre un cadre parfait
* Appétence pour les environnements tech / startup
👉 Des déplacements réguliers en Allemagne sont à prévoir
Expérience demandée :
Jeune diplômé