Description du poste :
Le groupe Pagès est spécialisé dans l'agencement, rénovation et valorisation d'espaces de vie et de commerce.
Nous rassemblons en interne tous les métiers et savoir-faire essentiels au déploiement des projets et conception confier par nos clients.
Chaque projet est unique et réalisé avec engagement, qualité et réactivité.
Nous attachons une attention particulière à la fois à la spécificité des attentes de nos clients, à leurs contraintes et à leurs délais.
Nous accompagnons les maîtres d'œuvre et de nombreux clients grands comptes sur le territoire national à travers plusieurs secteurs d’activité stratégiques : Commerces en réseau, Hôtellerie, Santé, Petite enfance, Tertiaire / Espace de travail, Banque & Assurance etc.
Grace à ses équipes engagées, le Groupe Pages se développe autour de la satisfaction client, l'esprit d'équipe et la bonne humeur !
Le Groupe Pagès recrute un(e) Gestionnaire RH & ADP pour un CDD de 6 mois à temps complet 39h.
* Assurer le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) entre l'entreprise et le cabinet comptable pour tout ce qui concerne la paie
* Collecter l'ensemble des variables de paie auprès des managers et des collaborateurs (absences, heures supplémentaires, primes, tickets-restaurant, avances, etc…)
* Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des données avant transmission au cabinet
* Transmettre les éléments variables dans les délais convenus avec le cabinet et selon les procédures établies
* Vérifier les bulletins de paie produits par le cabinet : contrôle de conformité, détection des anomalies et demandes de corrections
* Suivre les régularisations et s'assurer de leur bonne prise en compte sur les paies suivantes
* Être l'interlocuteur(trice) de référence des collaborateurs pour toute question relative à leur bulletin de paie
* Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrée, suivi du contrat, sortie
* Rédiger les contrats de travail, avenants, offres de contrat et courriers RH divers
* Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) et les affiliations aux organismes sociaux
* Gérer les radiations, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
* Assurer le suivi des échéances contractuelles (périodes d'essai, CDD, avenants)
* Assurer le suivi des visites médicales
* Gérer les absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail
* Établir les attestations, déclarations réglementaires et lettres types (renouvellement/validation de PE, convocations, avertissements, AT…)
* Assurer le lien avec les organismes externes : CPAM, médecine du travail, OPCO, organismes de prévoyance et mutuelle
* Veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens du détail.
* Vous aimez accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions.
* Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
* Vous êtes discret(ète) et à l’aise avec des sujets confidentiels.
* Vous travaillez en autonomie et savez vous organiser efficacement.
* Vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
* Vous avez de bonnes bases en ADP et en droit du travail.
* Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.
Expérience demandée :
6 à 10 ans