Description du poste :
Le Groupe RUNESENS est un groupe de santé privé qui est composé de 6 cliniques : les cliniques Les Tamarins (au Port et à Pierrefonds) et la clinique Uhaju (Mamoudzou), spécialisées en soins de suite et de réadaptation, et les cliniques Les Flamboyants (au Port, Pierrefonds et Bras Panon), spécialisées en santé mentale.
C'est une entreprise familiale qui a été crée par des médecins psychiatres.
Le Groupe RUNESENS recherche un.e Directeur.rice Adjoint.e pour chacune de ses cliniques.
Avantages :
* Mutuelle
* Prime semestrielle
* Prime de participation
* Restauration
Le poste :
* CDI à pourvoir dès que possible,
* Postes à pouvoir sur l'Île de La Réunion : l'Ouest (Le Port), le Sud (Pierrefonds) et l'Est (Bras Panon)
Le/La Directeur Adjoint assure la Direction Opérationnelle de l’établissement placé sous sa responsabilité, sous la supervision de la Directrice des Opérations. Il/Elle aura pour missions :
* Organisation de l'établissement : superviser le fonctionnement quotidien et la gestion des flux (circuits patients, production et distribution des soins...), veiller à la continuité des soins, assurer la bonne organisation entre les services...
* Production / Performance opérationnelle et économique : piloter et suivre les activités de l'établissement, sensibiliser et inciter les professionnels sur les notions et actions relatives au contrôle de gestion, élaborer le budget et son suivi...
* Management : encadrement hiérarchique des collaborateurs selon l'organigramme en vigueur, piloter les effectifs médicaux...
* Qualité et gestion des risques : participer activement à la Politique Qualité et Gestion des Risques, participer à l'amélioration continue des procédures et outils, participer à la préparation des visites de certification HAS...
* Développement / Gestion de projets : participer au développement de la communication interne et externe...
* Ressources Humaines : mettre en œuvre la politique RH en vigueur, participer au recrutement des professionnels, superviser la gestion des plannings et des absences, participer au plan de formation...
Savoir-faire requis :
•Compétences managériales
•Connaissance en gestion financière
•Gestion et conduite de projet
•Gestion des conflits
•Connaissance du cadre réglementaire
•Connaissance des procédures
* Gestion du temps
Savoir-être requis :
•Leadership
•Respect de la confidentialité
•Organisation personnelle - Méthode
•Ecoute
•Rigueur et calme
•Empathie
•Communication
•Esprit d’équipe
Expérience demandée :
Jeune diplômé