Description du poste :
L’association a pour objet d’insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d’agir contre la répétition des situations d’exclusion, de faiblesse, de fragilité, d’échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d’actions visant des publics particuliers.
Rattaché.e à la direction du logement accompagné, vous serez en qualité de chef.fe de service, en lien hiérarchique des équipes :
- Missions d’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) sur les départements 77 et 94
- Equipe Mobile Prévention des Expulsions 77
Les équipes sont composées de :
- AVDL 77 & 94 : 1 ETP coordinatrice – 14 Etp travailleurs sociaux basés sur 2 sites Mareuil les Meaux et Boissy St Léger
- EMPEX 77 : 3 ETP travailleurs sociaux basé sur Mareuil les Meaux
En lien fonctionnel avec les autres chef.fe.s de service de la direction, des services généraux et du personnel administratif, comptable et ressources humaines.
Mission en qualité de chef.fe de service :
· Encadrer et animer des équipes de travailleurs sociaux et une coordinatrice
· Animer et conduire les réunions d’équipes
· Valider et superviser les écrits professionnels
· Développer les compétences individuelles et collectives
· Mener les entretiens professionnels – plan de formation
· Participer au recrutement du personnel des équipes
· Veillez au respect des moyens matériels et budgétaires des services
· Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées
· Veiller à bonne application des procédures
· Rendre compte à la direcition de l’activité, du besoin du service et des collaborateurs
· Alerter la direction sur des dysfonctionnements
· Développer les réseaux utiles
· Représenter les services auprès des instances extérieurs.
· …..
Conditions de travail :
Bureaux dans les locaux de Boissy St Léger et Mareuil les Meaux
Matériel informatique et téléphonique
Déplacements
Autonomie dans l’organisation de son travail
Véhicule de service
Modulation du temps de travail
18 RTT
18 Congés trimestriels (convention 1966)
Rémunération selon CCN66 et ancienneté
Poste à pourvoir pour mi-mars 2026
* CAFERUIS ou équivalent
* Permis exigé
Aptitudes :
· Management d’équipe,
· Autonomie, capacité d’initiative, sens de l’organisation,
· Qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités,
· Rigueur,
· Capacité d’écoute
· Résistance au stress
Savoir-faire :
· Travail en équipe
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Utilisation et maitrise des outils informatiques : messagerie – internet – pack office
"L’Arile est une organisation inclusive, elle s’engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l’unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l’article L1132-1 du Code du Travail."
Expérience demandée :
Jeune diplômé