Description du poste :
Cabinet d’Expertise Sociale inscrit à l’Ordre, Le Pôle RH intervient auprès d’une clientèle diversifiée de TPE, PME et de professions libérales. Les collaborateurs sont répartis sur plusieurs sites basés en Champagne, Bourgogne et Provence – Alpes Côte d’Azur.
Avantages :
* Intéressement
* 13ème mois
Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille structuré d’environ 450 bulletins pour 50 dossiers, avec une forte diversité conventionnelle.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle paie et social, avec une relation client directe et un réel rôle de conseil courant.
Vos missions
* Gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions
* Établissement et contrôle des bulletins de paie
* Gestion complète de l’ADP : contrats, avenants, entrées/sorties, absences
* Déclarations sociales et suivi des obligations légales
* Conseil clients au quotidien (questions sociales, sécurisation des pratiques)
* Contribution à l’amélioration continue des méthodes et outils
Ce que nous proposons
* Outils paie (SILAE) et SIRH performants
* Environnement professionnel, structuré et collaboratif
* Télétravail partiel possible selon organisation
* Conditions favorables à la stabilité et à la montée en compétence
Salaire et avantages
* Rémunération sur 13 mois : 32 à 38 k€ brut selon expérience
* Intéressement
* 1 jour de télétravail
* Horaires flexibles
* 35h annualisées (semaines hautes et basses)
Pourquoi nous rejoindre
Pour exercer votre métier de gestionnaire de paie au sein d’une équipe structurée, avec des référents techniques et un appui juridique, dans un cadre favorisant la fiabilité des pratiques et le travail collaboratif.
Profil recherché
* Minimum 4 ans d’expérience en cabinet comptable (indispensable)
* Autonomie confirmée sur la paie et l’ADP
* Aisance dans la relation client et posture de conseil
* Rigueur, fiabilité, sens des priorités
Ce poste s’adresse à des gestionnaires de paie en cabinet.
Expérience demandée :
Jeune diplômé