Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions 2024/2026
Développer l'image du Groupe, avec le respect de la marque employeur et la connaissance
Création des différents supports de communication ( fiche métier, présentation, photos, vidéos, ...), pour le pôle, mais aussi pour le reste du CSP recrutement
Participer à la préparation des contenus, les publications sur LinkedIn, ou pour nos actions et suivi des indicateurs / participation à la construction - harmonisation
Participer à la cohérence de la diffusion de la charte graphique, à adapter suivant les supports créer pour les clients quelque soit le support
Contribuer à l'élaboration, amélioration des plans d'actions de communication en fonction des différents clients.
Collaboration au déploiement de l'image employeur sur les réseaux sociaux
Définition des opportunités de présence sur les réseaux sociaux
Assurer le relais des actions du comité Editorial et sur les réseaux sociaux : Twitter, Méta...
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Déplacements ponctuels à prévoir
Profil recherché
Innovation
Promouvoir l'entreprise
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Connaissance outils Microsoft Office
Préparer et piloter des plans d'actions
Diplôme attendu :
Master Communication/Marketing ou Infographiste
Rythme d'alternance souhaité :
1 semaine école / 3 semaines entreprise
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
- 210NXMD - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération à définir selon profil
Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
Participation à la réflexion et à la mise en oeuvre du plan d'actions 2024/2026
Développer l'image du Groupe, avec le respect de la marque employeur et la connaissance
Création des différents supports de communication ( fiche métier, présentation, photos, vidéos, ...), pour le pôle, mais aussi pour le reste du CSP recrutement
Participer à la préparation des contenus, les publications sur LinkedIn, ou pour nos actions et suivi des indicateurs / participation à la construction - harmonisation
Participer à la cohérence de la diffusion de la charte graphique, à adapter suivant les supports créer pour les clients quelque soit le support
Contribuer à l'élaboration, amélioration des plans d'actions de communication en fonction des différents clients.
Collaboration au déploiement de l'image employeur sur les réseaux sociaux
Définition des opportunités de présence sur les réseaux sociaux
Assurer le relais des actions du comité Editorial et sur les réseaux sociaux : Twitter, Méta...
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Déplacements ponctuels à prévoir
Profil recherché
Innovation
Promouvoir l'entreprise
Gestion de projet
Organisation et rigueur
Connaissance outils Microsoft Office
Préparer et piloter des plans d'actions
Diplôme attendu :
Master Communication/Marketing ou Infographiste
Rythme d'alternance souhaité :
1 semaine école / 3 semaines entreprise
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Souhaité
- 210NXMD - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération à définir selon profil