Description du poste :

Qui sommes-nous ?

Socram Banque est une structure bancaire à taille humaine, spécialiste de l’intégration des services et processus bancaire, localisée à Niort (79). Elle est issue de la volonté commune de mutuelles d’assurance souhaitant proposer à leurs clients des offres bancaires de qualité et compétitives et sans intermédiaire.
Notre raison d’être ? Un partenaire de confiance au service d’une expérience utilisateur sans faille avec une offre de référence et une réponse simple aux besoins des clients.
Ce qui nous caractérise ? Une singularité puisée dans nos racines mutualistes enrichie d’une expérience client au coeur de nos préoccupations et d’engagements de service certifiés.
Rejoindre Socram Banque c’est :
-          Rejoindre une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs
-          Intégrer une équipe dynamique et dynamisante !
Et si on évoluait ensemble ? Alors rejoignez-nous !
 
🎯 Vos challenges ?
Recrutement :

·       Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différentes directions (CDI, CDD, alternance, auxiliaire d’été, stagiaire)

·       Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, en choisissant les canaux de sourcing adaptés

·       Aider à évaluer et sélectionner les candidats

·       Mener les entretiens en collaboration avec les équipes métier

·       Soutenir la validation des conditions d’embauche avec la direction générale et présenter ces conditions aux candidats retenus

·       Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur affectation

·       Participer aux forums et Salon de l’emploi
 
Formation :

·       Participer au recueil, à l’analyse et la consolidation des besoins en formation des collaborateurs pour construire le plan de développement des compétences

·       En collaboration avec le reste de l’équipe :

·       Proposer et mettre en œuvre les actions de formation prévues au Plan

·       Identifier les organismes de formation, faire les devis, négocier les conventions

·       Mettre en œuvre et assurer le suivi de la réalisation des actions prévues au plan

·       Assurer un suivi opérationnel de la bonne exécution du plan

·       Participer au suivi du budget formation, gérer la saisie des factures et notes de frais
 
Contribution au fonctionnement collectif :

·       Effectuer un reporting régulier des activités et agir en collaboration avec le reste de l’équipe

·       Participer à l’élaboration des supports de présentation

·       Assurer la gestion administrative liée à vos missions : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, reportings

·       Participer aux travaux et soutenir les activités de Gestion administrative du personnel

·       Participer à différentes campagnes du développement RH comme la campagne des Entretiens annuels ou la mise à jour des fiches de poste avec en particulier le soutien aux salariés sur l’utilisation de l’outil dédié
 


 
🔎 Votre profil ?
Vous êtes titulaire d’un bac +2/+3.

·       Motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se)

·       Sens de l’organisation et du travail en équipe

·       Excellent relationnel et intérêt pour la qualité de service

·       Capable de s’adapter à un environnement PME et à différents interlocuteurs

·       Maîtrise du Pack Office et bonnes compétences en communication écrite et orale

·       Connaissances en recrutement, gestion de la formation et droit social sont un plus
Ce que nous vous offrons :

·         Un bon équilibre vie pro / vie perso avec une semaine de 34h du lundi au vendredi

·         Des tickets restaurant, une mutuelle avantageuse, l’accès aux offres du CSE…

·         Et surtout, une entreprise à taille humaine dans un environnement bienveillant où vous pourrez apprendre et vous épanouir
 
Poste basé à Niort (79).

Vous cherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ?
Alors n’hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !

Expérience demandée :

1 à 2 ans