Description du poste :
LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de Bac+2 à Bac+5, en intérim, CDD ou CDI, recrute pour un grand groupe industriel de la région grenobloise, un chef de produits H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vos missions
Veille produits, marché et concurrence
- Analyse du marché : recueillir, étudier et partager les besoins du marché, les tendances ainsi que le positionnement de la gamme de produits (parts de marché, segmentation).
- Veille concurrentielle : assurer un suivi régulier de la concurrence (technologies, tarifs, délais) en collaboration étroite avec l’équipe commerciale.
Évolution et stratégie de gamme
- Définition de la stratégie : élaborer la stratégie produits à long terme en coordination avec le CTO et les équipes R&D afin de répondre aux objectifs fixés.
- Développement de la performance commerciale : faire évoluer l’offre produits pour optimiser le chiffre d’affaires, les marges et la satisfaction des clients.
- Déterminer le positionnement commercial de la gamme (tarification, délais de livraison, conditions du marché).
- Amélioration continue : communiquer les spécifications marketing au bureau d’études et valoriser les retours d’expérience ainsi que les réclamations clients dans une logique d’amélioration permanente.
Promotion, support commercial et qualité
- Outils d’aide à la vente : définir les plans de promotion et concevoir les supports marketing destinés à la force de vente (plaquettes, catalogues, offres techniques).
- Pilotage de la performance : étudier les prévisions de vente afin de préconiser les niveaux de stock adaptés et assurer la mise à jour de l’historique du parc d’équipements installé.
- Qualité et HSE : contribuer activement aux audits et veiller à l’actualisation des processus qualité du service.
Pré-requis
Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R&D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique.
Profil recherché
Formation : diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce).
Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres).
Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit.
Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires).
Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 42000 € - 48000 € par an
Description du poste :
LYNX RH Grenoble, cabinet de recrutement de Bac+2 à Bac+5, en intérim, CDD ou CDI, recrute pour un grand groupe industriel de la région grenobloise, un chef de produits H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.
Vos missions
Veille produits, marché et concurrence
- Analyse du marché : recueillir, étudier et partager les besoins du marché, les tendances ainsi que le positionnement de la gamme de produits (parts de marché, segmentation).
- Veille concurrentielle : assurer un suivi régulier de la concurrence (technologies, tarifs, délais) en collaboration étroite avec l’équipe commerciale.
Évolution et stratégie de gamme
- Définition de la stratégie : élaborer la stratégie produits à long terme en coordination avec le CTO et les équipes R&D afin de répondre aux objectifs fixés.
- Développement de la performance commerciale : faire évoluer l’offre produits pour optimiser le chiffre d’affaires, les marges et la satisfaction des clients.
- Déterminer le positionnement commercial de la gamme (tarification, délais de livraison, conditions du marché).
- Amélioration continue : communiquer les spécifications marketing au bureau d’études et valoriser les retours d’expérience ainsi que les réclamations clients dans une logique d’amélioration permanente.
Promotion, support commercial et qualité
- Outils d’aide à la vente : définir les plans de promotion et concevoir les supports marketing destinés à la force de vente (plaquettes, catalogues, offres techniques).
- Pilotage de la performance : étudier les prévisions de vente afin de préconiser les niveaux de stock adaptés et assurer la mise à jour de l’historique du parc d’équipements installé.
- Qualité et HSE : contribuer activement aux audits et veiller à l’actualisation des processus qualité du service.
Pré-requis
Savoir-être : excellente communication (capacités à réaliser des présentations convaincantes), posture collaborative (interface R&D/commercial/opérations) et forte rigueur analytique.
Profil recherché
Formation : diplôme de niveau Bac+5 / Master 2 (école d'ingénieur ou école de commerce).
Compétences techniques de base : maîtrise des processus de marketing/vente industriels (analyse du besoin, cahiers des charges, appels d'offres).
Solide culture générale industrielle et bases en techniques de l'ingénieur appliquées au produit.
Connaissances des règles de commerce international (import/export, droit des affaires).
Niveau d'anglais : anglais courant indispensable (échanges et documents professionnels réguliers).
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 42000 € - 48000 € par an