Description du poste :
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vos missions seront les suivantes :
- Identification des différentes phases de fabrication ;
- Façonnage, ajustage et assemblage des différentes parties du produit à réaliser ;
- Vérification du bon fonctionnement mécanique ;
- Modification du produit en fonction des défauts constatés ;
- Prendre connaissance des ordres de production, de montage ou d'interventions ;
- Suivre l'ordonnancement et le planning défini ;
- Débiter des pièces en tôle et en profilés ;
- Rouler des tôles et profilés ;
- Plier des pièces en tôle ;
- Assembler-monter des ensembles chaudronnés ;
- Réaliser le montage de composants mécaniques
Issu(e) d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie, vous justifiez d'une expérience significative sur un même poste.
Les qualités humaines ainsi requises sont : le sens du service, l'esprit d'équipe, une bonne organisation du travail, ainsi que la maitrise des exigences de sécurité au travail. Vous êtes curieux et adaptable.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons) - Souhaité
- Réaliser des marquages - Souhaité
- Etablir une gamme de fabrication - Souhaité
- Découper, tailler des matières premières - Souhaité
- Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle) - Souhaité
- Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation - Souhaité
- Réaliser des opérations de détourage, poinçonnage - Souhaité
- Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques - Souhaité
- Réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage) - Souhaité
- Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon expérience professionnelle