Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Le pôle performance des appareils de validation a pour buts :
le maintien en condition opérationnelle des équipements de validation ;
le management du contrat de maintenance ;
la gestion du parc d'équipements.
MISSIONS :
Réaliser le suivi des DI (demandes d'interventions) à travers l'outil GMAO et Power BI (extraction des DI en cours, analyse des écarts, veille des DI à + de 7 jours)
Réaliser les entrées et sorties des équipements de validation du périmètre de maintenance.
Réaliser le suivi des équipements, leur intégration dans la GMAO, vérifier la bonne saisie des données.
Participer à la mise en qualité des DI (ouverture/ fermeture/ relances/ reroutage de la DI...) en lien avec le COS GMS.
Réaliser des analyses et compilations des résultats, par l'élaboration ou l'évolution d'outils de reporting.
Organiser les rdv exploitants avec le mainteneur pour garantir les interventions (gares fermées, etc...)
Suivre et être force de proposition sur les nouveaux process liés aux réorganisations des gares.
Etre le back-up du gestionnaire de performance sur les instances régulières opérationnelles (points mensuels de lignes, réunions incidentaires)
Assurer la facturation mensuelle de la prestation de maintenance.
Suivre et traiter les dossiers « comptes sinistres ».
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Rigueur
Autonomie
Curiosité
Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)
Formation souhaitée :
Bac +5 en management, innovation, performance industrielle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir selon profil
Description du poste :
Description du poste
Description de la mission :
Le pôle performance des appareils de validation a pour buts :
le maintien en condition opérationnelle des équipements de validation ;
le management du contrat de maintenance ;
la gestion du parc d'équipements.
MISSIONS :
Réaliser le suivi des DI (demandes d'interventions) à travers l'outil GMAO et Power BI (extraction des DI en cours, analyse des écarts, veille des DI à + de 7 jours)
Réaliser les entrées et sorties des équipements de validation du périmètre de maintenance.
Réaliser le suivi des équipements, leur intégration dans la GMAO, vérifier la bonne saisie des données.
Participer à la mise en qualité des DI (ouverture/ fermeture/ relances/ reroutage de la DI...) en lien avec le COS GMS.
Réaliser des analyses et compilations des résultats, par l'élaboration ou l'évolution d'outils de reporting.
Organiser les rdv exploitants avec le mainteneur pour garantir les interventions (gares fermées, etc...)
Suivre et être force de proposition sur les nouveaux process liés aux réorganisations des gares.
Etre le back-up du gestionnaire de performance sur les instances régulières opérationnelles (points mensuels de lignes, réunions incidentaires)
Assurer la facturation mensuelle de la prestation de maintenance.
Suivre et traiter les dossiers « comptes sinistres ».
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Rigueur
Autonomie
Curiosité
Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)
Formation souhaitée :
Bac +5 en management, innovation, performance industrielle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération à définir selon profil