Description du poste :

Les missions du/de la chef d'équipe seront les suivantes :
- Applique les procédures
- Participe à la préparation du chantier réalisée avec son
responsable hiérarchique Réalise des DT/DITC
- A connaissance des documents relatifs à l'exécution des
chantiers
- Identifie sur plan et trace les réseaux des concessionnaires
existants en respectant les consignes DT/DITC
- Organise son chantier dans un souci de rentabilité
- Supervise l'installation du chantier et contrôle régulièrement
la signalisation
- Organise et réalise le travail des différentes tâches liées à la
technique des travaux
- Veille à la bonne exécution des travaux (respect des profils,
des consignes de remblai et de compactage, des règles de l'art
concernant la pose, de l'étude d'ordonnancement)
- Gère les commandes de fournitures sur le chantier
- Entretient son matériel et déclare les pannes
- Etablit et transmet le rapport journalier et hebdomadaire du
personnel et du matériel
- Est garant de la réalisation de son chantier
- Sait faire des métrés et des relevés de chantier
- Sait former et transmettre son savoir à son équipe
- Sait gérer et diriger aussi bien une ou plusieurs équipe(s)
- Sait gérer et réajuster l'organisation en fonction des aléas
- Sait gérer les tâches administratives (rapport de chantier.)
- Sait s'adapter aux nouveaux outils numériques
- Sait implanter sur le terrain à partir d'un plan d'exécution
- Sait organiser les postes de travail (équipes/sous-traitants) et
coordonne l'action
- Sait respecter les délais et les cadences
- Sait utiliser les appareils de mesure topographique
- Sait utiliser les outils bureautiques (traitement de texte,
tableur.) le cas échéant
- Sait estimer ses coûts journaliers et son rendement
- Sait réagir de manière appropriée aux problèmes pouvant être

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Niveau Bac - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon profil et expérience