Description du poste :

Temps de lecture : env. 2 min

Vous connaissez déjà l'immobilier. Et si votre prochaine évolution n'était pas de changer de métier, mais de modèle ?

Vous êtes négociateur immobilier, conseiller, agent commercial, mandataire ou professionnel expérimenté de la transaction.
Vous connaissez le métier. La question est : le modèle dans lequel vous évoluez aujourd'hui vous permet-il réellement d'exploiter tout votre potentiel ?

Rémunération, liberté d'organisation, développement d'équipe, absence de secteur imposé, perspectives en France et à l'international.

Je développe mon équipe au sein du réseau iad et souhaite rencontrer des professionnels qui s'interrogent sur la prochaine étape de leur parcours.

CAPITALISEZ SUR VOTRE EXPÉRIENCE
O L'objectif est d'exercer le métier que vous connaissez dans un modèle différent.
O Votre rémunération sur votre production personnelle évolue par paliers et peut atteindre 85 % pour une production supérieure à 100 000 ? HT, selon les conditions du plan de rémunération.
O Mais votre production personnelle peut ne représenter qu'un premier axe de développement.

PRODUIRE, MAIS AUSSI CONSTRUIRE
O Si vous avez une fibre entrepreneuriale, managériale ou aimez transmettre, vous pouvez constituer, accompagner et développer votre propre équipe.
O La production de votre organisation peut générer une rémunération complémentaire et récurrente, selon les conditions du plan de rémunération, tout en vous permettant de construire progressivement votre propre fonds de commerce.
O Vous choisissez votre orientation : production personnelle, développement d'équipe ou association des deux.
O Votre métier ne change pas. Vos possibilités de développement, oui.

PLUS DE LIBERTÉ
O Pas de permanence en agence ni de planning imposé. Vous organisez librement votre activité.
O Aucun secteur géographique ne vous est attribué : vous développez votre implantation locale tout en pouvant saisir des opportunités partout en France.
O L'environnement international du réseau offre également des perspectives au-delà du marché français.
O Le modèle permet ainsi de développer votre activité et votre organisation sans nécessairement créer une agence physique.

AUTONOME, SANS ÊTRE ISOLÉ(E)
O Vous bénéficiez des outils, formations et ressources du réseau iad, auxquels s'ajoute mon accompagnement : coachings personnalisés, ateliers, points d'équipe et partage d'expérience.
O Nous nous retrouvons également à Toulouse et dans différents espaces partagés.
O Si vous développez une équipe, je vous accompagne dans la transmission, le management et la construction de votre organisation.
O Pour en savoir plus sur mon approche, consultez notre page employeur.

VOTRE PROFIL
O Vous avez une expérience de la transaction immobilière et souhaitez faire évoluer votre modèle professionnel.
O Vous êtes autonome, organisé(e), orienté(e) résultats, attaché(e) à la relation client et au développement de votre réseau.
O Une appétence pour l'entrepreneuriat, le management ou la transmission est particulièrement adaptée aux possibilités du modèle.

STATUT ET RÉMUNÉRATION
O Il s'agit d'une activité indépendante sous statut d'agent commercial en immobilier, et non d'un emploi salarié. Pas de salaire fixe.
O Votre rémunération est constituée de commissions liées à votre activité et à vos résultats. Elle peut également évoluer avec le développement de votre organisation, selon les conditions du plan de rémunération iad.
O Les modalités seront présentées lors de nos échanges.

ET SI NOUS COMMENCIONS PAR COMPARER LES MODÈLES ?
O Vous n'avez pas besoin d'avoir décidé de quitter votre agence ou votre réseau pour échanger.
O Nous parlerons de votre situation, de vos attentes et ambitions. Je vous présenterai le modèle pour le comparer au vôtre et voir s'il peut représenter une évolution pertinent pour vous.

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération N/A