Description du poste :

1. Statut :
Conseiller Immobilier Indépendant (Agent commercial - Micro-entreprise ou EI).
- Horaires : 100 % libres et flexibles. Vous organisez votre temps de travail en toute autonomie.

2. Vos activités principales et responsabilités
- Prospection : Développer votre réseau et dénicher des biens à la vente sur Besançon et ses alentours.
- Estimation & Mandats : Réaliser les avis de valeur et signer les mandats de vente.
- Valorisation & Diffusion : Mettre en valeur les biens grâce à des outils digitaux avancés (visuels pros, visites virtuelles) et une diffusion sur +100 portails immobiliers.
- Vente : Sélectionner les acquéreurs, organiser les visites, négocier les offres et accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire.
- Développement d'équipe (optionnel) : Bâtir votre propre organisation de conseillers.

3. Rémunération et avantages financiers

- Commissions attractives : Percevez de 69 % à 89 % de vos honoraires (contre 40 % à 50 % en agence classique), sans aucun plafond.
- Revenus récurrents : Possibilité de toucher des commissions sur le chiffre d'affaires de votre équipe (modèle MLM jusqu'à 5 niveaux).
- Patrimoine : Création d'un fonds de commerce pérenne et transmissible.

4. Environnement de travail, coaching & télétravail

- Organisation hybride : Télétravail depuis chez vous pour l'administratif, la pige et la préparation des dossiers, associé aux rendez-vous sur le terrain.
- Équipe locale : Intégration au sein d'un groupe dynamique de près de 50 conseillers sur le secteur de Besançon.
- Accompagnement sur-mesure : Suivi individuel et coaching terrain à mes côtés pour vous guider pas à pas.
- Formation : Accès illimité à l'Université iad (e-learning) et présentiel (partout en France), parfaitement adapté aux profils en reconversion.

Profil recherché :

Compétences

Langues


Français - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération N/A