Description du poste :
Nous recherchons un ou une Commercial(e) Indépendant(e) pour développer notre activité de vente de fonds de commerce sur la région Pays de la Loire
En tant que professionnel(le) autonome, vous serez responsable de la prospection, de la négociation et de la gestion de votre portefeuille clients.
Vous bénéficierez d'une grande liberté d'organisation tout en étant soutenu(e) par une équipe dynamique.
Vos missions:
*Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau
*Assurer un suivi administratif rigoureux de votre activité, en lien avec les aspects légaux liés à l'immobilier professionnel
*Maintenir une excellente relation client grâce à un service personnalisé et professionnel
*Gérer efficacement votre organisation pour atteindre vos objectifs commerciaux tout en respectant les normes en vigueur
Profil recherché:
*Expérience commerciale souhaitée ou ancien commerçant
*Excellentes compétences en communication et sens du relationnel pour établir une relation de confiance avec les clients
*Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
*Sens aigu du service client et capacité à répondre efficacement aux attentes des client(e)s
*Forte motivation pour le développement commercial et l'entrepreneuriat dans le secteur immobilier professionnel
Nous invitons les candidat(e)s passionné(e)s par le commerce, doté(e)s d'un esprit entrepreneurial, à rejoindre notre réseau dynamique.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement flexible où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler sur e.guignard@cabinetguignard.fr
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Techniques de négociation immobilière - Souhaité
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération N/A