Description du poste :

Explorez de nouveaux horizons avec Vitalis Medical !

Vitalis M�dical Paris Nord Est : Votre expert en recrutement d�di� au secteur de la sant� et du social. Travaillez dans les meilleures structures du Pars Nord Est gr�ce � notre agence d'int�rim sp�cialis�e.

En ce moment, nous recherchons un Conseiller en �conomie Sociale et Familiale pour une mission longue en Int�rim aupr�s d'un bailleur social � Paris 10�me.

Vos missions

Pr�vention des impay�s et des expulsions :

D�ployer des plans d�apurement dans le cadre d�une strat�gie de pr�vention des expulsions.
Pr�parer et instruire les dossiers FSL pour faciliter l�entr�e ou le maintien dans le logement.
R�aliser un diagnostic global de la situation sociale du locataire et construire un plan d�intervention personnalis� (�valuation budg�taire, acc�s aux droits, mobilisation d�aides, etc.).
Mettre en place une veille sociale r�guli�re aupr�s des locataires et des �quipes.
Agir en tant que r�f�rent de proximit� dans la d�marche de sensibilisation et de diffusion d�informations.

Gestion sociale et suivi des impay�s :

Proposer et formaliser des accords de paiement adapt�s aux capacit�s des m�nages.
Initier les d�marches n�cessaires aupr�s des partenaires sociaux et institutionnels.
Monter et suivre les dossiers li�s au surendettement.
Compl�ter et transmettre les fiches de renseignement pour la commission sociale.
Accueillir les locataires avant toute assignation et transmettre au tribunal la fiche n�2 r�dig�e � cet effet.

Accompagnement de publics vuln�rables :

Apporter un soutien aux Charg�s de Relations Locataires en cas de troubles de jouissance constat�s.
Accompagner les personnes fragiles (personnes �g�es, en situation de handicap�) dans leurs d�marches pour le maintien � domicile.

Valorisation du cadre de vie :

Mettre en �uvre des initiatives individuelles ou collectives ayant pour but l�am�lioration du cadre de vie des r�sidents.

Relations avec les partenaires institutionnels :

Assurer la repr�sentation de l�organisme lors des r�unions avec les partenaires institutionnels (Ville, CAF, FSL, CLIC, etc.).
�laborer les rapports n�cessaires et participer activement aux r�unions partenariales avec le/la Directeur(trice) Territorial(e).

Relations professionnelles :

Relations internes : collaboration quotidienne avec les �quipes de la Direction Territoriale, �changes fr�quents avec le Service Recouvrement & Contentieux et le/la Responsable Attributions & Relations Locataires.
Relations externes : coop�ration r�guli�re avec les services sociaux locaux et les institutions partenaires ; interactions quotidiennes avec les locataires.

Pr�-requis

Autonomie

Aptitude � g�rer ses missions de mani�re autonome, sans n�cessiter une supervision constante.

Gestion de la pression et du stress

Capacit� � garder son sang-froid et � rester efficace face � des situations inattendues, stressantes ou sources d'irritation.

Souplesse et adaptabilit�

Facult� � �voluer dans des contextes divers et � s�adapter aux modes de fonctionnement, aux �quipes, aux usages et aux valeurs de l�organisation.

�coute active

�tre � l��coute de mani�re attentive, accueillir les messages et les informations avec r�ceptivit�, et faire preuve d�ouverture d�esprit.

Profil recherch�

DECESF

Informations compl�mentaires