Description du poste :
Dans le contexte du développement de nos activités, nous recherchons un(e) consultant(e) QHSE & Préventeur Référent justifiant de minimum de 5 ans d'expérience tel que:
Réconciliation réglementaire & Structuration documentaire
- Audit complet de la politique QHSE de l'entreprise cliente
- Analyse des pratiques terrain
- Relecture au regard du Code du travail et de la jurisprudence récente
- Identification des zones de risque pénal ou civil
- Production d'une note juridique consolidée
- Cartographie des responsabilités
- Modèle officiel Plan de Prévention
Fonction de Préventeur Référent :
- Déploiement de la doctrine prévention validée par la Direction
- Veille réglementaire permanente
- Conseil stratégique en matière de risque pénal employeur
- Structuration des audits internes
- Animation prévention et formation des équipes
Compétences requises
- Expertise approfondie du Code du travail (prévention / entreprise extérieure / coordination SPS)
- Expérience en environnement télécom ou industriel multi-acteurs
- Capacité à traduire le droit en procédures opérationnelles
- Production de livrables exécutifs de haut niveau
Certifications et formations requises
Niveau académique minimum :
- Diplôme Bac +5 (Master 2) en HSE, Droit du travail, Management des risques, ou équivalent
- Ou CAPA / formation d'avocat spécialisé en droit de la prévention
Certifications réglementaires exigées ou fortement recommandées :
- Attestation de compétence CSPS (niveau 1 ou 2 apprécié)
- Formation entreprise extérieure / Plan de Prévention (R.4511-1 et suivants)
- Formation Coordination SPS (R.4532-1 et suivants)
- Formation gestion du risque pénal employeur
Certifications systèmes de management appréciées :
- ISO 45001 (Lead Auditor ou Lead Implementer souhaité)
- ISO 9001 et ISO 14001 (connaissance opérationnelle)
Formations techniques complémentaires appréciées :
- Audit interne QHSE
- Analyse des accidents (arbre des causes, 5M)
- Travail en hauteur / habilitations électriques (connaissance secteur télécom)
- Environnement sites techniques multi-acteurs
Profil recherché
- Consultant QHSE (ou juriste spécialisé en droit de la prévention)
- Minimum 10 ans d'expérience
- Expérience démontrée en environnement industriel ou télécom
- Forte capacité rédactionnelle et vision stratégique
Vous interviendrez sur des projets majeurs, pour nos clients grands comptes dans le secteur des Télécoms.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Management de la santé et de la sécurité au travail - Exigé
- Analyse de risque - Souhaité
- Droit de la santé publique - Souhaité
- Responsable qualité hygiène sécurité environnement - Souhaité
- Animer des réunions d'équipe - Souhaité
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives - Souhaité
- Effectuer des audits de sécurité réguliers - Souhaité
- Elaborer des actions préventives - Souhaité
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
- Elaborer des supports de communication adaptés - Souhaité
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux - Souhaité
- Organiser des formations en prévention des risques - Souhaité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable - Souhaité
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité - Souhaité
- Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail - Souhaité
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération à négocier

