Description du poste :

Pour notre site de PIERREFITTE-SUR-SEINE (93380), nous recherchons un Directeur de crèche H/F en CDI.


Poste recherché : Directeur de crèche (H/F)
Important : Ce poste requiert impérativement le Diplôme d'Educateur de jeunes - Infirmier et/ou puériculteur.
Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne pourront être étudiées.

Structure : Multi-Accueil L'Arche de Noé, situé au 18 Allée Gérard Philipe - 93380 Pierrefitte sur Seine - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Bus 168 arrêt « Eglise de Pierrefitte » ou bus 337 arrêt « Rue de la République »)

Contrat : CDI - temps plein - statut cadre forfait 208 jours

Date de démarrage : Dès que possible

Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA

Avantages : carte tickets restaurants (valeur faciale 8,5 euros), 8 jours de congés conventionnels, RTT, prise en charge du transports 60%, prime d'éducation des grands enfants, prime de cooptation, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

La mission d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :

Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture
Penser la place de l'enfant au c?ur du lieu d'accueil
Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant
Développer les partenariats de proximité.
Environnement professionnel :

Le Multi-Accueil L'Arche de Noé est composé d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance, composée d'une éducatrice de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'animateurs petite enfance et d'un agent de service et accueille 20 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

La structure propose un projet pédagogique adapté et un soutien aux parents, à la fois dans le cadre de l'éveil et de l'éducation des enfants mais également dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. En effet, depuis son ouverture, l'établissement accueille des familles et cherche à accompagner les parents dans leurs projets de retour à l'emploi, afin qu'ils puissent avancer et aboutir à une reprise d'activité durable et structurée. La crèche est labélisée crèche à vocation d'insertion professionnelle.

Vos missions en rejoignant le Multi-Accueil L'Arche de Noé :

Construire et porter le projet d'établissement en déclinaison du projet d'Auteuil Petite enfance,
Assurer le recrutement, l'encadrement, le management et l'animation de l'équipe,
Être responsable de la qualité de prise en charge des enfants et du lien avec les familles,
Être responsable de la gestion des ressources humaines : administration générale et sa gestion dans le cadre du partenariat avec la mairie, la CA.
Assurer le suivi de la PMI et des recherches de financement de la structure,
Faire preuve de souplesse et d'adaptation pour accueillir les enfants en toute circonstance,
Assurer la recherche et le développement des partenariats extérieurs,
Participer au développement local (promotion de la vie associative) ; imaginer des actions autour de cette dynamique.

Postulez si :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants - Infirmer et/ou puériculteur et avez acquis une expérience de 3 - 5 ans minimum en EAJE, idéalement dans des fonctions d'encadrement.
Vous êtes capable de travailler avec des interlocuteurs multiples, vous possédez le sens de l'organisation et avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous êtes capable de travailler en équipe dans un contexte multiculturel fort, en complément de vos qualités managériales.


Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Connaissance des droits des enfants - Souhaité
  • Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants - Souhaité
  • Etapes du développement de l'enfant - Souhaité
  • Premiers soins adaptés aux enfants - Souhaité
  • Procédures d'urgence et de premiers secours - Souhaité
  • Psychologie de l'enfant - Souhaité
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires - Souhaité
  • Accueillir la famille de l'enfant - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence - Souhaité
  • Assurer la liaison avec les familles - Souhaité
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants - Souhaité
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
  • Communiquer et développer une relation d'aide - Souhaité
  • Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance - Souhaité
  • Créer et mettre en ?uvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l?autonomie des jeunes enfants - Souhaité
  • Développer un projet pédagogique - Souhaité
  • Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité - Souhaité
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Elaborer et mettre en ?uvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • Favoriser la collaboration entre les différents intervenants - Souhaité
  • Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes - Souhaité
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités - Souhaité
  • Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
  • Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille - Souhaité
  • Maintenir un environnement propre et accueillant - Souhaité
  • Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance - Souhaité
  • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil - Souhaité
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 3337.0 Euros sur 12.0 mois