Description du poste :
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du-de la chef-fe de service, vous intégrerez le dispositif "Accueil de Jour - Amiens Nord" de notre association.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir le public dans le cadre d'une mise à l'abri ciblant prioritairement les familles relevant de l'hébergement d'urgence
- Animer l'espace d'accueil (convivialité, écoute, échanges)
- Réguler les échanges et les comportements
- Concevoir et animer des actions collectives dans toutes leurs étapes de réalisation : ateliers, groupes d'échanges, informations collectives, interventions partenariales
- Concevoir et animer des actions pour les familles visant le soutien à la parentalité et le vivre ensemble
- Recenser les demandes/besoins des familles, développer leur participation et implication au sein de l'accueil de jour.
- Travailler avec les autres membres de l'équipe
- Informer/orienter vers les aides existantes
- Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur
- Participer aux différentes réunions : partenariales, d'équipe, de service, institutionnelles
- Assurer le suivi de l'activité (bilans, reporting)
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Qualité relationnelle, d'écoute et communication
- Capacité d'adaptation, de distanciation et prise de recul
- Repérer et mobiliser les potentialités des personnes
- Coopérer entre professionnels à plusieurs niveaux :
- Équipes, associations, réseaux, partenaires
Compétences requises :
- Être sensibilisé aux conditions sociales, environnementales du public accueilli
- Maitrise de la méthodologie d'animation : concevoir, conduire, évaluer et ajuster
- Connaissances informatiques de bases
- Rédaction d'écrits professionnels pour rendre compte de son activité
Véhicule de service disponible.
Horaires en journée, semaine et weekend, modulables en fonction des nécessités de service
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération CCN66 par rapport à l'expérience
Description du poste :
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du-de la chef-fe de service, vous intégrerez le dispositif "Accueil de Jour - Amiens Nord" de notre association.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir le public dans le cadre d'une mise à l'abri ciblant prioritairement les familles relevant de l'hébergement d'urgence
- Animer l'espace d'accueil (convivialité, écoute, échanges)
- Réguler les échanges et les comportements
- Concevoir et animer des actions collectives dans toutes leurs étapes de réalisation : ateliers, groupes d'échanges, informations collectives, interventions partenariales
- Concevoir et animer des actions pour les familles visant le soutien à la parentalité et le vivre ensemble
- Recenser les demandes/besoins des familles, développer leur participation et implication au sein de l'accueil de jour.
- Travailler avec les autres membres de l'équipe
- Informer/orienter vers les aides existantes
- Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur
- Participer aux différentes réunions : partenariales, d'équipe, de service, institutionnelles
- Assurer le suivi de l'activité (bilans, reporting)
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Qualité relationnelle, d'écoute et communication
- Capacité d'adaptation, de distanciation et prise de recul
- Repérer et mobiliser les potentialités des personnes
- Coopérer entre professionnels à plusieurs niveaux :
- Équipes, associations, réseaux, partenaires
Compétences requises :
- Être sensibilisé aux conditions sociales, environnementales du public accueilli
- Maitrise de la méthodologie d'animation : concevoir, conduire, évaluer et ajuster
- Connaissances informatiques de bases
- Rédaction d'écrits professionnels pour rendre compte de son activité
Véhicule de service disponible.
Horaires en journée, semaine et weekend, modulables en fonction des nécessités de service
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération CCN66 par rapport à l'expérience