Description du poste :
En tant que Responsable d'équipe de nettoyage industriel, vous jouez un rôle stratégique dans la sécurité alimentaire et la performance industrielle du site.
À ce titre, vous :
-Prenez la responsabilité d'une équipe d'environ 10 agents de nettoyage (élaboration des plannings, formation, accompagnement, montée en compétences)
-Organisez et coordonnez les activités de nettoyage des ateliers dans le respect du cahier des charges (hygiène, sécurité, qualité, délais)
-Pilotez les stocks (matériel, produits, EPI)
-Suivez les performances quantitatives et qualitatives de votre équipe (organisation, consommation d'eau et de produits, optimisation des ressources)
-Êtes force de proposition pour améliorer les résultats et les process
-Vous pourrez également, de manière ponctuelle, intervenir sur des missions opérationnelles afin d'accompagner votre équipe sur le terrain.
Horaires : 16h - 00hAvantages : Équipe conviviale à taille humaine, prime froid, prime habillage, PEE, participation, intéressement, accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels.
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit
Profil recherché :
Compétences
- Baliser les zones glissantes - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail - Souhaité
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Communiquer avec les équipes sur le terrain - Souhaité
- Contrôler la qualité du nettoyage effectué - Souhaité
- Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
- Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage - Souhaité
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail - Souhaité
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés - Souhaité
- Superviser une équipe de nettoyage industriel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil