Description du poste :

Notre Pôle Formation Continue et Apprentissage recrute son/sa Responsable de formations pour piloter le Titre Bac+3 Bancassurance et la Licence Commerce, Vente et Marketing. Vous serez rattaché(e) à la Direction du Pôle et animerez fonctionnellement l'équipe pédagogique de ces deux formations. Des interventions pédagogiques vous seront également confiées sur nos formations BTS MCO et BTS NDRC.

Missions principales
Recruter les apprentis, assurer leur positionnement, le matching entreprise/apprenti et le suivi jusqu'à la signature du contrat
Intégrer et animer l'équipe pédagogique (intervenants du Titre Bac+3 et de la Licence)
Construire et piloter le rétroplanning annuel de chaque promotion, assurer le suivi et l'organisation des examens
Accompagner les apprentis en entreprise et les maîtres d'apprentissage
Piloter la relation avec les partenaires certificateurs (CNAM Bretagne, DIFCAM) : comités de suivi, résultats
Contribuer à la conformité Qualiopi et à la veille RNCP
Assurer des interventions pédagogiques en Licence (UE ESC132 et ESC103), et possibilité d'interventions en BTS MCO et NDRC selon votre expertise et les besoins du pôle
Représenter les formations lors des salons, JPO et forums alternance

- Profil recherché :
Diplôme requis : Bac +5 en commerce, gestion, marketing, sciences de l'éducation ou ingénierie de formation (ou équivalent) pour la partie licence.
Expérience requise : Expérience de 2 ans minimum, combinant une dimension commerciale B2B et/ou une expérience en organisme de formation, CFA ou établissement d'enseignement supérieur en alternance

Savoir être :
Sens commercial et goût du terrain
Autonomie et capacité à structurer
Rigueur dans le suivi des engagements contractuels
Aisance oral, Animation de réunion
Bon relationnelles avec interlocuteurs

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Rémunération selon le profil