Description du poste :
Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une/un :
Manager de rayon non Alimentaire H/F.
Vos missions :
- Gérer l'activité commerciale du rayon
- S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
- Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
- Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
- S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
- Organiser les inventaires des produits en magasin
- Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
- S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
- Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)
- Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
- Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants
- Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")
- Manager son équipe
- Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
- Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end)
- Mobiliser les équipes sur la mise en ?uvre des animations
- Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits )
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
- Mettre en ?uvre la politique d'animation commerciale définie
- Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
- Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
- Concevoir et participer à la mise en ?uvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
- Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
- Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
- Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV.)
- Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.
Votre profil :
- Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution
- Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision et d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
Les avantages Carrefour :
- Mutuelle
- Prévoyance
- Titres restaurant
- 12% de remise sur achat et essence
- 13ème mois
- Prime sur objectifs
Horaires : 45H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler la mise en rayon des articles - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe - Souhaité
- Gérer les commandes et les livraisons - Souhaité
- Maintenir un haut niveau de service client - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Planifier et superviser les inventaires périodiques - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Suivre et analyser les résultats des ventes - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
- Superviser une équipe en magasin - Souhaité
- Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
Description du poste :
Le partenaire franchisé Carrefour Hyper Fougères recherche une/un :
Manager de rayon non Alimentaire H/F.
Vos missions :
- Gérer l'activité commerciale du rayon
- S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
- Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
- Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
- S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
- Organiser les inventaires des produits en magasin
- Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
- S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
- Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)
- Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
- Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants
- Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")
- Manager son équipe
- Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
- Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end)
- Mobiliser les équipes sur la mise en ?uvre des animations
- Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits )
- Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
- Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
- Mettre en ?uvre la politique d'animation commerciale définie
- Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
- Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
- Concevoir et participer à la mise en ?uvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
- Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
- Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
- Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV.)
- Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.
Votre profil :
- Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution
- Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision et d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe
Les avantages Carrefour :
- Mutuelle
- Prévoyance
- Titres restaurant
- 12% de remise sur achat et essence
- 13ème mois
- Prime sur objectifs
Horaires : 45H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles - Exigé
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Contrôler la mise en rayon des articles - Exigé
- Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
- Former et développer les compétences des membres de l'équipe - Souhaité
- Gérer les commandes et les livraisons - Souhaité
- Maintenir un haut niveau de service client - Souhaité
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
- Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Planifier et superviser les inventaires périodiques - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
- Suivre et analyser les résultats des ventes - Souhaité
- Superviser le stockage des produits - Souhaité
- Superviser une équipe en magasin - Souhaité
- Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches - Souhaité
- Transmettre une technique, un savoir-faire - Souhaité
- Utiliser les outils numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil