Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que :
Gestion de tâches administratives quotidiennes : arrêt maladie, mutuelle, envoi du courrier interne/externe. ;
Gestion de la paie : éléments variables, saisie des arrêts maladie, des congés.
Renseigner les tableaux de suivi (embauches, avenants) ;
Rédaction de contrats de travail et d'avenants ;
Gestion de tableaux de bord divers ;
.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien cette mission, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique, organisé(e) et curieux.se et maîtrisez les outils du PACK Office.
Vous recherchez une opportunité pour :
Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation,
Développer vos connaissances et compétences RH,
Traiter des sujets variés en autonomie,
Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 900.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein du service Ressources Humaines, vous vous voyez confier des missions telles que :
Gestion de tâches administratives quotidiennes : arrêt maladie, mutuelle, envoi du courrier interne/externe. ;
Gestion de la paie : éléments variables, saisie des arrêts maladie, des congés.
Renseigner les tableaux de suivi (embauches, avenants) ;
Rédaction de contrats de travail et d'avenants ;
Gestion de tableaux de bord divers ;
.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien cette mission, vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez également d'un bon relationnel, êtes dynamique, organisé(e) et curieux.se et maîtrisez les outils du PACK Office.
Vous recherchez une opportunité pour :
Découvrir l'importance du service Ressources Humaines dans une organisation,
Développer vos connaissances et compétences RH,
Traiter des sujets variés en autonomie,
Travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 900.0 Euros à 1500.0 Euros sur 12.0 mois