Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable RH, l'assistant(e) administratif(ve) participera à renforcer le service Ressources Humaines. Il (elle) participera au bon fonctionnement administratif du service.
Missions principales :
Assurer la gestion administrative des dossiers des agents :
- rédaction des contrats,
- suivi des échéances
Transmission des documents au service RH mutualisé pour traitement :
- arrêts de travail, déclaration accident de travail.
Suivi et mise à jour des tableaux de bord
Saisie des offres d'emploi, assurer le suivi des candidatures et les réponses aux candidats
Traiter les demandes de stage
Mise à jour des dossiers du personnel :
- classement,
Expérience dans la fonction publique appréciée
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Connaissance de la fonction publique appréciée - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1868.0 Euros à 1869.0 Euros