Description du poste :
La Société MAT'ILD (Groupe Vinci), spécialisée dans la gestion des déchets du BTP et traitement de mâchefers, recherche un(e) Technicien de Maintenance en CDI pour son site situé à Fos sur Mer (13)
Missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous assurez les activités liées à la maintenance des installations fixes et du matériel roulant.
Vous êtes le garant du bon fonctionnement et de la fiabilité des équipements.
Description des activités liées à la mission :
- Entretien et maintenance des équipements mécaniques et électriques des installations (Primaire et Secondaire)
- Dépannage et élimination des pannes et des dysfonctionnements.
- Proposer des solutions d'amélioration des équipements et des installations.
- Optimisation des procédures d'entretien et de maintenance pour augmenter la productivité.
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements,
- Dans le cadre de l'amélioration continue :
-Analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production,
-Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau,
-Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance et des stocks de pièces via un outil de GMAO.
Maintenance du matériel roulant :
Vous pourriez aussi :
- Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages
- Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique
- Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueuses
Spécificités et conditions d'exercice du poste :
- CDI basé à Fos - sur - Mer
- 40 heures par semaine
- Horaires : 7h - 16h, avec pause entre 30 min et 1h. Les horaires sont adaptables en fonction des restrictions énergétiques ou des évènements d'exploitation
Horaires : 40H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13.3 mois