Description du poste :
Skills Office recherche pour son client un Pontier-rondier (H/F) à Fos sur mer (13)
Sous l'autorité du Chef de Quart, vous serez responsable des opérations de manutention, déchargement, chargement et évacuation des déchets, ainsi que de la réception des produits, des relevés d'informations et des rondes sur le site.
Vous serez amené(e) à conduire des appareils de levage (ponts, chariot élévateur, etc.) et à effectuer la gestion de la fosse et son alimentation via les ponts roulants.
Vous assurerez des tâches de maintenance préventive et curative de premier niveau, et assisterez le rondier dans les tâches qui lui sont confiées.
Planning en roulement 3*8
Formation obligatoire : PONT ROULANT BAB
ATEX 0 / CACES R489 CAT 3
Compétences / Savoir-être :
Notions techniques : mécanique, électricité
Compréhension de réseaux process complexes
Conduite d'engins
Disponibilité - flexibilité
Capacité d'analyse technique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
- Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol - Souhaité
- Sécuriser un équipement, un périmètre - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A définir selon profil
Description du poste :
Skills Office recherche pour son client un Pontier-rondier (H/F) à Fos sur mer (13)
Sous l'autorité du Chef de Quart, vous serez responsable des opérations de manutention, déchargement, chargement et évacuation des déchets, ainsi que de la réception des produits, des relevés d'informations et des rondes sur le site.
Vous serez amené(e) à conduire des appareils de levage (ponts, chariot élévateur, etc.) et à effectuer la gestion de la fosse et son alimentation via les ponts roulants.
Vous assurerez des tâches de maintenance préventive et curative de premier niveau, et assisterez le rondier dans les tâches qui lui sont confiées.
Planning en roulement 3*8
Formation obligatoire : PONT ROULANT BAB
ATEX 0 / CACES R489 CAT 3
Compétences / Savoir-être :
Notions techniques : mécanique, électricité
Compréhension de réseaux process complexes
Conduite d'engins
Disponibilité - flexibilité
Capacité d'analyse technique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
- Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol - Souhaité
- Sécuriser un équipement, un périmètre - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A définir selon profil