Description du poste :
Dans le secteur de la sécurité privée, vous serez en charge de:
Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, disciplinaire, procédures de licenciement)
Suivi des obligations légales et sociales
Gestion de la paie en lien avec le service comptable
Pilotage des recrutements
Relations avec les organismes sociaux
Conseil auprès de la direction
Gestion des demandes de subvention
Réalisation des déclarations sociales
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération .