Description du poste :

Sous la responsabilité du délégué régional basé en Martinique et de son adjointe basée en Guadeloupe, le chargé de projet et d'expertise scientifiques assurera pour le site de Martinique, les travaux de la Cellule régionale portant notamment sur la veille et l'alerte sanitaire, la surveillance des maladies infectieuses (dont les IRA et les GEA). Il sera en charge, pour les Antilles, des travaux sur les maladies chroniques et la santé de la mère et de l'enfant. Il participera à la mise à disposition d'indicateurs sanitaires régionaux pour l'appui aux politiques régionales de santé inscrites au programme de travail annuel de la Cellule régionale Antilles.

Activités :
1.Traitement des signaux sanitaires :
- Prise en charge des signaux complexes ou inhabituels et des alertes sanitaires, (définition de la méthodologie adaptée, conduite d'investigations épidémiologiques ou d'analyse de risque, synthèse et communication des résultats de l'investigation, suivi épidémiologique)
- Animation régionale de la veille et de l'alerte sanitaire (groupes de travail thématiques, réunions d'échanges de pratiques, formations, élaboration d'outils.)
- Participation au dispositif régional d'astreintes de Santé publique France - Antilles
2. Coordination de la surveillance des IRA et des GEA
- Animation du réseau de surveillance des IRA et des GEA
- Collecte, traitement, analyse et valorisation des données de la surveillance syndromique et virologique de Martinique
- Elaboration de bilans épidémiologiques annuels
- Mise en place d'une surveillance virologique et bactériologique des GEA (ville et hôpital)
3. Pilotage d'études et mise à disposition d'indicateurs sanitaires régionaux en appui aux politiques régionales de santé :
- Concevoir des protocoles d'étude de santé publique, piloter, mettre en ?uvre et analyser les résultats des études, notamment dans le champ des maladies chroniques ou du handicap
- Concevoir et exploiter des bases de données, des outils statistiques et des systèmes d'information issus d'enquête ou de bases de données médico-administratives, des registres.
- Réaliser des analyses de revues scientifiques et apporter l'expertise technique sur les dossiers
- Animer les réseaux de partenaires, initier de nouveaux partenariats (Université, CIC-EC, ORS.)
4. Valorisation de travaux scientifiques et représentation institutionnelle :
- Restituer des résultats, assurer la communication institutionnelle
- Rédiger des publications : documents de synthèse, rapports, articles scientifiques, notes aux décideurs
- Le chargé de projets scientifiques devra assurer la représentation de l'agence auprès des partenaires régionaux et répondre aux médias dans ses domaines de compétences
Il participera à toute action entrant dans les missions de l'Agence si cela s'avère nécessaire en situation de crise, dans la limite de ses compétences.
Les missions, activités et finalités décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence et de la Cellule Régionale.
Il peut également être désigné, par la direction des régions, pour prendre en charge le pilotage d'un projet à caractère national permettant notamment la coordination entre les régions et les échanges de bonnes pratiques.

Profil recherché :
- Formation bac+5 ou doctorat en santé publique et/ou en épidémiologie, médecin ou pharmacien de santé publique, vétérinaire avec expérience en santé publique humaine
- Minimum 5 ans d'expérience en santé publique ou en épidémiologie dans le domaine de la surveillance, de la veille et de l'alerte sanitaire et en animation de réseaux. Une expérience professionnelle en outre-mer et en gestion de projets seraient un plus
- Capacité à mettre en ?uvre et à coordonner des systèmes de surveillance épidémiologique

Pour postuler : adresser lettre de motivation+CV

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 34617.0 Euros à 69765.0 Euros - Selon l'expérience et le niveau de formation ou selon statut particulier si fonctionnaire. Selon l'expérience et le niveau de formation ou selon statut particulier si fonctionnaire.

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