Description du poste :
Pour postuler il faut envoyer une lettre de motivation à l'attention du Directeur Général et un CV. Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du chef de service vous avez pour mission de contribuer à favoriser l'expression, la valorisation et la participation sociale des jeunes par l'animation d'ateliers musicaux et culturels, dans une logique de développement des compétences personnelles, d'inclusion et d'autodétermination.
MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES
Proposer, organiser et animer des ateliers culturels et artistiques adaptés aux profils des jeunes en situation de handicap. Favoriser l'expression personnelle, la créativité, la socialisation, la gestion émotionnelle et la valorisation. Participer au projet personnalisé en tant que référent de prestations culturelles. Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire pour adapter les supports aux objectifs éducatifs. Gérer les espaces d'activité et les matériels confiés. S'impliquer dans la dynamique institutionnelle et les partenariats culturels. Animation d'ateliers de musique hebdomadaires en autonomie. Participation à des sorties et évènements culturels. Participation à des projets partenariaux (office culturel du Lamentin ou autres structures).
PROFIL
Maîtrise d'une ou plusieurs pratiques culturelles ou artistique (musique, arts, théâtre, danse...) Compétences en animation de groupe, médiation artistique, adaptation au handicap. Capacité à organiser des projets et à évaluer l'impact des action menées. Qualités relationnelles, d'écoute, d'adaptation, de valorisation et d'engagement.
Horaires : Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Exigé
- Concevoir une animation événementielle - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération CONVENTION COLLECTIVE 66