Description du poste :
Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
- Organise le processus de recrutement (Plateforme de l'Inclusion), mène les entretiens d'embauche et récupère les documents administratifs
- Organise et participe aux informations collectives
- Transmet les profils retenus et leur dossier administratif à l'assistante de direction
- Suit et actualise l'état des candidatures sur la Plateforme de l'Inclusion
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Planifie et mène les différents entretiens individuels (bilans d'entrée et suivi pro)
- Planifie et anime des ateliers collectifs à thématique bénéfique
- Accompagne la personne dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social
- Accompagne la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel,
formations, élaboration CV et LM, recherche d'emploi) et s'assure de la participation active de la personne
- Organise et anime des comités de suivi avec les autres référents de parcours
- Assure la saisie et le suivi social des personnes accompagnées par le biais du logiciel SILESA de l'entrée à la sortie
Développer et mettre en ?uvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Recherche les employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées
- Assure une médiation entre le public et les chargés de recrutement
- Recueille les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis
- Favorise la mise en place de période d'immersion (PMSMP) auprès d'employeurs
- Assure le suivi de la personne dans l'activité professionnelle
Participer aux relations partenariales
- Participe aux comités de pilotage
- Participe aux évènements organisés par les acteurs de l'IAE
- Elabore un réseau de partenaires
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 950.0 Euros sur 12 mois