Description du poste :

En tant que conducteur/trice de bus chez Forbus, vous êtes bien plus qu'un simple chauffeur : vous êtes un acteur essentiel de la mobilité locale et de l'expérience voyageur.

Vos missions :
Assurer le transport des passagers en respectant itinéraire et horaires, tout en garantissant leur sécurité et leur confort.
Accueillir et informer les voyageurs avec bienveillance, tout en gérant la vente et le contrôle des titres de transport.
Veiller au bon fonctionnement du véhicule et du matériel embarqué, tout en anticipant d'éventuels incidents pour assurer un trajet fluide et sécurisé.

Votre profil :
Vous possédez le permis D ainsi qu'une FIMO/FCO à jour.
Bon communicant : vous aimez le contact avec le public et savez instaurer un climat de confiance.
Un véritable ambassadeur de Forbus :
Professionnel et engagé, vous êtes assidu, ponctuel et rigoureux dans vos missions.
Orienté satisfaction client, vous avez un esprit commercial et faites de chaque trajet une expérience agréable pour les passagers.
Réactif et autonome, vous savez gérer les imprévus avec calme et efficacité.

Ce que nous proposons :
Contrat : CDD avec possibilité d'évolution.
Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au samedi (hors jours fériés), avec des horaires en matinée ou après-midi.
Rémunération avantageuse
Congés : 6 semaines de congés payés + RTT.

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...


Profil recherché :

Compétences

  • Documents de bord d'un véhicule - Exigé
  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas - Exigé
  • Transporter des passagers - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon profil