Description du poste :

Depist'Enfance recrute un(e) travailleur(se) social(e) pour son CAMSP de Fontenay-le-Comte !
Vous êtes éducateur(trice) spécialisé(e), éducateur(trice) de jeunes enfants ou conseiller(ère) en économie sociale familiale (CESF) ?
Vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement précoce des enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés de développement ou des troubles du neurodéveloppement ?

Rejoignez notre equipe pluridisciplinaire !
Vos missions s'articuleront autour de trois axes :
Accompagnement educatif : concevoir et mettre en ?uvre des interventions individualisées favorisant le développement, l'autonomie et la participation sociale des enfants, tout en accompagnant leurs familles.
Evaluation : observer et évaluer les compétences et les besoins des jeunes enfants, contribuer à la démarche d'évaluation diagnostique pluridisciplinaire et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement.
Coordination : coordonner les projets personnalisés d'accompagnement, organiser et animer les réunions de projet avec les familles et les professionnels, favoriser la concertation pluridisciplinaire et veiller à la cohérence des parcours.
Competences attendues :
Connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND).
Connaissance et application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute Autorité de santé (HAS).
Capacités d'analyse clinique, d'animation de réunions et de rédaction.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les familles.
Lieu : CAMSP de Fontenay-le-Comte (85)
Contrat : CDD de remplacement de conge maternite
Temps de travail : 0,70 ETP - 24 h 30 hebdomadaires
Prise de poste : du 3 novembre 2026 au 19 mars 2027
Diplome d'Etat ES, EJE ou CESF obligatoire

Horaires : Temps partiel - 24H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention collective 66