Description du poste :

Le client
Hélène Chauchon, Cabinet de Recrutement Bourgogne Sud recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien Régleur (H/F) en CDI en horaires 3*8 sur Dijon (21000).

Vous savez effectuer des réglages et des changements de format sur des machines de production ? Vous avez déjà recherché et résolu des pannes sur des équipements industriels ? Vous aimez accompagner et former les équipes de production sur l'utilisation des machines ?

Les missions
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
Garantir la disponibilité technique des équipements de conditionnement en assurant le diagnostic et la résolution des incidents de premier niveau.
Apporter votre expertise technique lors des changements de format et des opérations de réglage.
Former et accompagner les équipes de production sur les techniques de réglage et les bonnes pratiques d'utilisation des équipements.
Réaliser la création de recettes et le paramétrage des systèmes de contrôle par caméra.
Participer aux opérations de qualification et de validation lors de la remise en service des équipements.
Contribuer aux projets d'amélioration continue et à l'intégration de nouveaux équipements de production.

Le profil
Votre formation technique de niveau Bac+2 à Bac+3 et/ou votre expérience en environnement industriel vous permettent d'être rapidement autonome sur ce type de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'adaptation. Rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et la résolution de problématiques techniques.
Compétences attendues :
Connaissance de SAP appréciée
Anglais technique
Maîtrise des réglages et diagnostics sur équipements industriels serait un plus.

Horaires : 40H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13ème mois