Description du poste :
À propos du poste
Nous recherchons pour notre site de Fontaine-Lès-Dijon un technicien(ne) de maintenance.
Missions
Rattaché(e) au responsable du service Maintenance.
Vous avez pour principales missions, sans que cette liste soit exhaustive :
- Maintenir les équipements de production, les matériels et les machines en état de fonctionnement, pour permettre d'assure la production de l'entreprise.
- Participer à intégrer sur le site les nouveaux équipements de production
- Réaliser les opérations de maintenance préventive
- Réaliser les opérations de maintenance corrective (diagnostic, dépannage, pour maintien en production, réparation, remise en état ;
- Participer à l'installation et à l'amélioration des équipements de production.
- Faire les remontées dans le GMAO
- Réalisation de mode opératoires
- Participe aux réunions lorsque leur responsable est absent
- Remonter les problèmes en cas de besoin
- Participe à la mise à jour du visuel management du service (tableau indicateur, AIC, Clinique Qualité, TPM)
- Participe au 5s du service
Profil recherché
- Niveau de diplôme requis : Licence maintenance industrielle
- 7 ans d'expérience ( niveau expert )
- Automatismes industriels
- Anglais technique ( parlé / écrit )
- Connaissance des outils Word, Excel, Outlook
- Gestion du stock pièces détachées
Horaires : Journée 8h30-12h00 et 14h00-18h00
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois