Description du poste :
Coordinateur/coordinatrice de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, de bonne à moyenne autonomie.
Période : entre le 11 juillet et le 22 août 2026.
Nous recrutons un coordinateur de secteurs dans le but d'accompagner nos équipes d'animation sur le terrain lors de nos séjours adaptés. Le coordinateur est une personne clé qui permet d'assurer le bon fonctionnement de nos séjours. Il soutien les équipes et est un intermédiaire entre les animateurs et les salariés permanents de l'association.
Missions :
- Accompagne plusieurs séjours sur un secteur donné et guide les équipes d'animation. Il a un rôle de formateur vis-à-vis des animateurs. Il assure également un suivi téléphonique.
- Est garant du bon fonctionnement des séjours et instaure un climat de confiance auprès des animateurs.
- S'assure du bien-être des vacanciers et participe à la vie des séjours.
- Met en place un contrôle global des séjours : procédures, gestion du budget, bonne tenue des documents administratifs, affichage des documents obligatoires... Est garant de la bonne utilisation des outils d'LCV.
- Rend compte à LCV du déroulement des séjours et des dysfonctionnements.
- Connaît et vérifie l'organisation des convoyages sur la totalité de ses séjours.
- Gestion des imprévus. Réalise le rapatriement de vacanciers en cas d'urgence.
- Organise la gestion de la fin des séjours.
Profil :
- Expérience dans l'accompagnement de séjours adaptés ou dans le médico-social exigée.
- Permis de conduire depuis plus de sept mois. Conduite quotidienne pour se rendre sur les séjours (conduite de nuit possible).
- Etre en capacité de travailler sur une large amplitude horaire.
- Aisance avec l'outil google drive et excel.
Compétences :
- Avoir le sens des responsabilités - Etre dynamique
- Aisance relationnelle - Faire preuve d'initiative
- Capacité d'adaptation - Prise de décision
- Avoir une bonne gestion de la fatigue et du stress - Travail en autonomie et en supervision
Formation interne assurée (week-end du 13/14 juin) et autres temps à définir / véhicule de fonction fourni / déplacements, hébergement, restauration pris en charge par LCV.
Formation interne assurée (week-end du 14/15 juin) / véhicule de fonction fourni / déplacements, hébergement, restauration pris en charge par LCV.
Départs et retours des séjours ainsi que la formation se font à Tours.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération 93€ brut/jour
Description du poste :
Coordinateur/coordinatrice de séjours adaptés pour adultes en situation de handicap mental et/ou psychique, de bonne à moyenne autonomie.
Période : entre le 11 juillet et le 22 août 2026.
Nous recrutons un coordinateur de secteurs dans le but d'accompagner nos équipes d'animation sur le terrain lors de nos séjours adaptés. Le coordinateur est une personne clé qui permet d'assurer le bon fonctionnement de nos séjours. Il soutien les équipes et est un intermédiaire entre les animateurs et les salariés permanents de l'association.
Missions :
- Accompagne plusieurs séjours sur un secteur donné et guide les équipes d'animation. Il a un rôle de formateur vis-à-vis des animateurs. Il assure également un suivi téléphonique.
- Est garant du bon fonctionnement des séjours et instaure un climat de confiance auprès des animateurs.
- S'assure du bien-être des vacanciers et participe à la vie des séjours.
- Met en place un contrôle global des séjours : procédures, gestion du budget, bonne tenue des documents administratifs, affichage des documents obligatoires... Est garant de la bonne utilisation des outils d'LCV.
- Rend compte à LCV du déroulement des séjours et des dysfonctionnements.
- Connaît et vérifie l'organisation des convoyages sur la totalité de ses séjours.
- Gestion des imprévus. Réalise le rapatriement de vacanciers en cas d'urgence.
- Organise la gestion de la fin des séjours.
Profil :
- Expérience dans l'accompagnement de séjours adaptés ou dans le médico-social exigée.
- Permis de conduire depuis plus de sept mois. Conduite quotidienne pour se rendre sur les séjours (conduite de nuit possible).
- Etre en capacité de travailler sur une large amplitude horaire.
- Aisance avec l'outil google drive et excel.
Compétences :
- Avoir le sens des responsabilités - Etre dynamique
- Aisance relationnelle - Faire preuve d'initiative
- Capacité d'adaptation - Prise de décision
- Avoir une bonne gestion de la fatigue et du stress - Travail en autonomie et en supervision
Formation interne assurée (week-end du 13/14 juin) et autres temps à définir / véhicule de fonction fourni / déplacements, hébergement, restauration pris en charge par LCV.
Formation interne assurée (week-end du 14/15 juin) / véhicule de fonction fourni / déplacements, hébergement, restauration pris en charge par LCV.
Départs et retours des séjours ainsi que la formation se font à Tours.
Horaires : 35H/semaine
Travail saisonnier...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération 93€ brut/jour