Description du poste :
Afin de compléter ses effectifs, notre client spécialisé dans le système de fermeture est à la recherche d'un technicien de maintenance (H/F).
Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Maintenance curative
Diagnostic de pannes sur l'ensemble du parc machine et identifier la cause dysfonctionnement.
Effectuer la remise en état de l'équipement (changement/usinage de pièces, interventions électriques/mécaniques .)
Rendre compte de ses interventions dans l'outil dédié.
- Maintenance préventive
Réaliser les entretiens périodiques du parc machines.
Participer à la réalisation des plans de maintenance en lien avec le superviseur.
Définir les besoins en pièces de rechange.
- Amélioration continue
Contribuer à l'amélioration des moyens de production (analyser les dysfonctionnements, proposer des axes d'amélioration, déploiement des actions)
Participer au suivi de la veille réglementaire interne et externe (sécurité, contrôle etc)
Compétences technique :
Connaissances en hydraulique, mécanique, pneumatique, électrique
Formation :
Habilitation électrique
Formation échafaudage
Rémunération :
Le salaire sera a définir en fonction du profil. (IFM+ICP)
Prime de 13e mois
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A définir selon le profil