Description du poste :
Vous serez amené(e) à :
- Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.
- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.
- Être à l'affut de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.
- Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée.
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des planning, relation avec la brinks, gestion des mails etc ).
- Participer au recrutement des collaborateurs. En plus de toute ces missions vous serez amené(e) à être aux petits soins pour votre équipe mais aussi pour les clients !
Au salaire, peut s'ajouter une prime « coût de la vie » à hauteur de 5% du salaire de base mensuel brut si le magasin d'affectation y est éligible (critères d'intensité du magasin et selon la localisation)+Une participation + Un treizième mois progressif selon votre ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) Une mutuelle obligatoire Des avantages possibles grâce un CSE dynamique Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance.
Une formation de 8 semaines au national dès ta prise de poste .
Vous êtes disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Vous travaillerez 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
Vous possédez un esprit pragmatique et entreprenant et vous savez gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. Si cela vous tente de progresser en compagnie de l'un des discounters non alimentaires européens à la plus forte croissance, Candidatez.
Une formation aura lieu dans un magasin école en France après votre embauche.
Horaires : 35H/semaine
Travail le samedi
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
- Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
- Assurer le suivi des stocks en temps réel - Souhaité
- Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Déterminer des mesures correctives - Souhaité
- Gérer les stocks - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
- Organiser le traitement des commandes - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2116.00 Euros sur 12 mois