Description du poste :
Poste :
Date limite de candidature : 12 septembre 2026
Cadre d'emploi des agents sociaux ou des assistants socio-éducatifs.
Date prévue du recrutement : à partir du 1er novembre 2026 selon disponibilité du candidat
Temps de travail : 35 h semaine
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contrat de droit public
Descriptif des missions :
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
- accueillir et venir en aide aux personnes, familles présentant des difficultés économiques, administratives, sociales et/ou d'insertion,
- aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,
- mener des entretiens d'aide et de soutien : - identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, - définir et mettre en ?uvre des mesures et actions adaptées aux besoins des usagers, - accompagner l'usager dans les démarches administratives et sociales, - organiser, coordonner et assurer le suivi des actions mises en ?uvre, .
- assurer des visites à domicile,
- animer et encadrer le « café des aidants »,
- intervenir en lien avec l'équipe du CCAS sur la gestion locative et l'animation de la résidence intergénérationnelle gérée par le CCAS,
- assurer un travail transversal avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels (Conseil Départemental, services sociaux et médico-sociaux, CAF, UDAF, CPAM, bailleurs, caritatifs, etc) .
Profil et aptitudes requises :
- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé,
- Connaissances requises des différents dispositifs de droit commun et d'aide sociale,
- De préférence expérience souhaitée dans le domaine de l'aide sociale,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Qualités relationnelles,
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel),
- Organisation, rigueur et discrétion,
- Capacité d'initiative, d'autonomie, gestion des échéances et des délais,
- Disponibilité, sens du service public.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Assister les personnes en difficulté - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Souhaité
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille de salaire
Description du poste :
Poste :
Date limite de candidature : 12 septembre 2026
Cadre d'emploi des agents sociaux ou des assistants socio-éducatifs.
Date prévue du recrutement : à partir du 1er novembre 2026 selon disponibilité du candidat
Temps de travail : 35 h semaine
Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contrat de droit public
Descriptif des missions :
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :
- accueillir et venir en aide aux personnes, familles présentant des difficultés économiques, administratives, sociales et/ou d'insertion,
- aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,
- mener des entretiens d'aide et de soutien : - identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, - définir et mettre en ?uvre des mesures et actions adaptées aux besoins des usagers, - accompagner l'usager dans les démarches administratives et sociales, - organiser, coordonner et assurer le suivi des actions mises en ?uvre, .
- assurer des visites à domicile,
- animer et encadrer le « café des aidants »,
- intervenir en lien avec l'équipe du CCAS sur la gestion locative et l'animation de la résidence intergénérationnelle gérée par le CCAS,
- assurer un travail transversal avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels (Conseil Départemental, services sociaux et médico-sociaux, CAF, UDAF, CPAM, bailleurs, caritatifs, etc) .
Profil et aptitudes requises :
- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé,
- Connaissances requises des différents dispositifs de droit commun et d'aide sociale,
- De préférence expérience souhaitée dans le domaine de l'aide sociale,
- Capacité à travailler en équipe, en réseau,
- Capacité d'écoute et d'analyse,
- Capacité à créer une relation de confiance,
- Qualités relationnelles,
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel),
- Organisation, rigueur et discrétion,
- Capacité d'initiative, d'autonomie, gestion des échéances et des délais,
- Disponibilité, sens du service public.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
- Assister les personnes en difficulté - Souhaité
- Créer une relation de confiance - Souhaité
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Souhaité
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Souhaité
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille de salaire