Description du poste :
Plusieurs postes à pourvoir.
2 domaines : l'agencement et la conctruction
Poste aménagement :
Vous êtes en charge de l'aménagement de véhicules professionnels (VL et PL) :
- Pose d'habillage bois (parois, plancher, portes) dans des véhicules utilitaires
- Découpe des panneaux bois suivant nos gabarits
- Pose vissée de panneaux
- Finition Mastic polyuréthane
- Réalisation de meubles bois sur mesure avec assemblages et construction selon la demande et les besoins du client
- Réalisation de divers aménagements spécifiques véhicules funéraires ou pour personnes à mobilité réduite
- Avec prise de gabarits pour aménagements spécifiques et sur mesure
- Découpe à la scie à panneau + scie sauteuse
- Utilisation matériel électroportatif
Poste construction :
- intervention sur des réparations véhicules ou aménagement pièces métalliques
- maîtriser la soudure est un plus
Vous disposez d'un réel savoir-être et vous savez répondre aux exigences qualité de l'entreprise afin de satisfaire les clients.
FORMATION INTERNE.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Installer des gaines et câblages - Souhaité
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage - Souhaité
- Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche - Souhaité
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Souhaité
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération convention collective