Description du poste :

Au sein du Pôle Petite Enfance d'une collectivité territoriale, sous la responsabilité de la coordinatrice
Petite Enfance, les missions sont les suivantes :
- Appliquer les protocoles de soins d'hygiène et d'urgence, validés par un médecin
- Sensibiliser les familles en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
- Contrôler, gérer le stock de la pharmacie de chaque structure, assurer les commandes
- Mettre en place des Protocoles d'Accueil Individualisés (PAI), l'intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique ou tout problème de santé nécessitant un traitement et une attention particulière
- Participer aux projets de chaque structure, aux réunions d'équipe, aux réunions de parents
- Former aux gestes d'urgence les personnels de la Petite Enfance
- Identifier et mobiliser les partenariats internes et externes (PMI, CMP, CAMPS.)

Votre profil:
- Expérience exigé de plus de 2 ans dans le secteur de la Petite Enfance
- Diplôme d'infirmier exigé
- Être à l'écoute, pédagogue, autonome, savoir prendre des initiatives, communiquer aisément

Type de contrat : Titulaire (Cadre d'emplois des infirmiers territoriaux) Filière médico-sociale ou Contractuel (CDD)

Jours - Horaires : Temps partiel 17h30/semaine + 110 heures supplémentaires réparties sur l'année en tant que référent santé : 9h-17h la journée (missions infirmier), 9h-12h et le reste des heures reparti sur le mois - Selon les nécessités de service, travail
certains soirs et week-ends

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grilles indiciaires pour le poste de catégorie A

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée