Description du poste :
Le(a) cadre / L'infirmier(e) coordinateur(rice) organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens de l'établissement.
Il/elle veille à l'efficience organisationnelle, à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents.
Il/elle garantit la mise en ?uvre du projet d'établissement et du projet de soins dans une logique médico-sociale globale.
Position du poste
Le(a) cadre / l'infirmier(e) coordinateur(rice) exerce :
- Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement
- Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur
- En lien étroit avec la Direction des Soins et du Cadre de Pôle
Il/elle est responsable de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins
Relations professionnelles
Relations internes :
- Direction des Soins (pilotage, projets, indicateurs)
- Médecin coordonnateur
- Équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, AMP/AES, psychologue, ergothérapeute, animateurs)
- Services administratifs et logistiques
Relations externes :
- Médecins traitants
- Partenaires du territoire (SSIAD, HAD, DAC, filière gériatrique)
- Instituts de formation
- Familles et représentants légaux
- Fournisseurs et prestataires
Organisation du travail
- Temps plein - Forfait cadre
- 19 RTT/an
- Amplitude journalière organisée avec un cadre binôme (présence managériale de 8h30 à 18h)
- Astreintes selon planning institutionnel
- Organisation des congés en lien avec la Direction de l'établissement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Exigé
- Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
- Concevoir des protocoles de soins - Exigé
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1944.0 Euros à 3337.0 Euros sur 12.0 mois Prime d'astreinte au quart
Description du poste :
Le(a) cadre / L'infirmier(e) coordinateur(rice) organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens de l'établissement.
Il/elle veille à l'efficience organisationnelle, à la qualité et à la sécurité de la prise en charge des résidents.
Il/elle garantit la mise en ?uvre du projet d'établissement et du projet de soins dans une logique médico-sociale globale.
Position du poste
Le(a) cadre / l'infirmier(e) coordinateur(rice) exerce :
- Sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement
- Sous l'autorité fonctionnelle du Médecin Coordonnateur
- En lien étroit avec la Direction des Soins et du Cadre de Pôle
Il/elle est responsable de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins
Relations professionnelles
Relations internes :
- Direction des Soins (pilotage, projets, indicateurs)
- Médecin coordonnateur
- Équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASH, AMP/AES, psychologue, ergothérapeute, animateurs)
- Services administratifs et logistiques
Relations externes :
- Médecins traitants
- Partenaires du territoire (SSIAD, HAD, DAC, filière gériatrique)
- Instituts de formation
- Familles et représentants légaux
- Fournisseurs et prestataires
Organisation du travail
- Temps plein - Forfait cadre
- 19 RTT/an
- Amplitude journalière organisée avec un cadre binôme (présence managériale de 8h30 à 18h)
- Astreintes selon planning institutionnel
- Organisation des congés en lien avec la Direction de l'établissement
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Protocoles de soins - Exigé
- Apporter un appui technique pour le personnel - Exigé
- Concevoir des protocoles de soins - Exigé
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1944.0 Euros à 3337.0 Euros sur 12.0 mois Prime d'astreinte au quart