Consultant(e) / Conseillèr(e) en évolution professionnelle (CEP) (H/F)

Description du poste :

MISSION PRINCIPALE:
- Réaliser des prestations d'appui au projet, d'orientation, de transition et de remobilisation professionnelle, des formations, en individuel et collectif
- Réaliser des prestations Bilans de compétences
- Intervenir dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle
- Réaliser les livrables, synthèses correspondants
- Assurer la transmission des documents
- Participer au suivi des prestations
- Intervenir auprès de tout public : demandeur d'emploi, salariés, indépendants, personnes en situation de handicap
- Participer à la promotion et au développement de prestations et services réalisés sur le territoire
- Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.

PROFIL RECHERCHE:
- Master Psychologie de préférence ou équivalent (insertion professionnelle, formation, psychologie du travail.) - Minimum Bac +2
- Expérience significative de minimum 3 ans dans l'accompagnement de publics
- Connaissance de l'accompagnement de publics variés : salariés, demandeurs d'emploi, personnes en situation de handicap, .
- Connaissance du territoire et de ses acteurs socioéconomiques
- Connaissance de l'entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers
- Excellentes qualités relationnelles pour s'investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux


Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité