Description du poste :
Lieux de travail : poste basé à Figeac - interventions secteur de Figeac 30% et Aveyron 70% (Rodez, Villefranche, Decazeville, Millau) Prise de poste dans l'idéal en juin 2026.
Réalisation d'appuis spécifiques - bilans évaluations (diagnostic des capacités professionnelles, définition des modes de compensations, ciblage des environnements de travail adaptés, aménagement de poste, sensibilisation.) auprès des personnes en situation de handicap psychique, mental ou autisme.
Intervention sur prescription des conseillers en insertion (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale) ou de la médecine du travail, en appui à l'accompagnement des demandeurs d'emploi ou des salariés TH.
Rédaction de bilans et compte-rendu pour leur restitution à la personne et au prescripteur.
Qualités et compétences requises à l'embauche :
- Capacités relationnelles, écoute
- Conduite d'entretiens
- Capacités d'analyse
- Connaissance des troubles psychiques, du handicap mental et des TSA, de leurs répercussions dans la
sphère socio-professionnelle
- Sens de la négociation et capacité de médiation
- Autonomie et disponibilité
- Rigueur administrative, sens de l'organisation
- Compétences rédactionnelles et de synthèses écrites
- Connaissances des partenariats sociaux ou médico-sociaux (SAVS, SAMSAH, CMP.) et de l'insertion
Professionnelle (Entreprises Adaptées, Milieu protégé, dispositifs spécifiques, MDPH.)
Diplôme souhaité : Formation travailleur social, CIP, psychologue ou diplôme en rapport avec le poste.
Merci de nous faire parvenir un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire de base convention 66 et reprise d'ancienneté Prime Ségur
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Lieux de travail : poste basé à Figeac - interventions secteur de Figeac 30% et Aveyron 70% (Rodez, Villefranche, Decazeville, Millau) Prise de poste dans l'idéal en juin 2026.
Réalisation d'appuis spécifiques - bilans évaluations (diagnostic des capacités professionnelles, définition des modes de compensations, ciblage des environnements de travail adaptés, aménagement de poste, sensibilisation.) auprès des personnes en situation de handicap psychique, mental ou autisme.
Intervention sur prescription des conseillers en insertion (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale) ou de la médecine du travail, en appui à l'accompagnement des demandeurs d'emploi ou des salariés TH.
Rédaction de bilans et compte-rendu pour leur restitution à la personne et au prescripteur.
Qualités et compétences requises à l'embauche :
- Capacités relationnelles, écoute
- Conduite d'entretiens
- Capacités d'analyse
- Connaissance des troubles psychiques, du handicap mental et des TSA, de leurs répercussions dans la
sphère socio-professionnelle
- Sens de la négociation et capacité de médiation
- Autonomie et disponibilité
- Rigueur administrative, sens de l'organisation
- Compétences rédactionnelles et de synthèses écrites
- Connaissances des partenariats sociaux ou médico-sociaux (SAVS, SAMSAH, CMP.) et de l'insertion
Professionnelle (Entreprises Adaptées, Milieu protégé, dispositifs spécifiques, MDPH.)
Diplôme souhaité : Formation travailleur social, CIP, psychologue ou diplôme en rapport avec le poste.
Merci de nous faire parvenir un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Sensibiliser un public - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Salaire de base convention 66 et reprise d'ancienneté Prime Ségur
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée