Description du poste :
Gestionnaire marchés publics - 1 Poste à temps complet permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s - catégorie B
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un gestionnaire de marchés publics (H/F).
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placé sous l'autorité de la Responsable de l'Unité Finances et Achats. Vous intégrez un service composé d'un responsable, de trois gestionnaires marchés publics, d'une coordinatrice budgétaire, d'un gestionnaire comptable et d'un régisseur.
Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires (portefeuilles dédiés), vous êtes chargé de l'élaboration d'une partie des marchés publics de toute nature (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles dont maîtrise d'?uvre), puis contribuez à leur exécution tout en rendant compte régulièrement au responsable du service de l'avancement, des choix juridiques et des analyses effectuées. Votre rôle est d'assurer la sécurisation juridique, la bonne exécution financière et la traçabilité complète des marchés publics de la Ville, dans une logique d'efficacité et de qualité de la commande publique.
Profil du candidat :
- Bac +2 souhaité (DUT carrières juridiques, BTS ou licence)
- connaissances en matière de marchés publics ou juridiques souhaitées
- connaissances en finances publiques appréciées,
- connaissances de l'environnement des collectivités territoriales,
- sens du dialogue et aptitude au travail en équipe
- autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions
- qualités rédactionnelles indispensables,
- respecter des procédures et des délais,
- rigueur et organisation,
- forte capacité d'adaptation,
- aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- respect de la confidentialité,
- connaissance du logiciel Marco souhaitée.
- Poste à temps complet (35h sur 5 jours ou 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
Catégorie emploi : Rédacteur Catégorie : B
Rémunération : grille indiciaire catégorie B + RI + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS + ticket restaurant + participation mutuelle + participation prévoyance + participation frais de transport en commun + forfait mobilité durable.
La prise de poste est prévue dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération VOIR SUR L'ANNONCE
Description du poste :
Gestionnaire marchés publics - 1 Poste à temps complet permanent - ouvert aux titulaires OU aux contractuel(le)s - catégorie B
La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 300 agents, recrute un gestionnaire de marchés publics (H/F).
Vous exercerez vos fonctions à la Mairie de Feyzin et vous serez rattaché à la Direction Générale placé sous l'autorité de la Responsable de l'Unité Finances et Achats. Vous intégrez un service composé d'un responsable, de trois gestionnaires marchés publics, d'une coordinatrice budgétaire, d'un gestionnaire comptable et d'un régisseur.
Au sein d'une équipe de 3 gestionnaires (portefeuilles dédiés), vous êtes chargé de l'élaboration d'une partie des marchés publics de toute nature (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles dont maîtrise d'?uvre), puis contribuez à leur exécution tout en rendant compte régulièrement au responsable du service de l'avancement, des choix juridiques et des analyses effectuées. Votre rôle est d'assurer la sécurisation juridique, la bonne exécution financière et la traçabilité complète des marchés publics de la Ville, dans une logique d'efficacité et de qualité de la commande publique.
Profil du candidat :
- Bac +2 souhaité (DUT carrières juridiques, BTS ou licence)
- connaissances en matière de marchés publics ou juridiques souhaitées
- connaissances en finances publiques appréciées,
- connaissances de l'environnement des collectivités territoriales,
- sens du dialogue et aptitude au travail en équipe
- autonomie dans l'organisation et la réalisation des missions
- qualités rédactionnelles indispensables,
- respecter des procédures et des délais,
- rigueur et organisation,
- forte capacité d'adaptation,
- aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés,
- capacité d'analyse et de synthèse,
- respect de la confidentialité,
- connaissance du logiciel Marco souhaitée.
- Poste à temps complet (35h sur 5 jours ou 37H sur 4,5 jours ou 74H sur 9 jours)
Catégorie emploi : Rédacteur Catégorie : B
Rémunération : grille indiciaire catégorie B + RI + prime de fin d'année (au bout d'un an d'ancienneté)+ adhésion COS + ticket restaurant + participation mutuelle + participation prévoyance + participation frais de transport en commun + forfait mobilité durable.
La prise de poste est prévue dès que possible.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivations et CV) à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération VOIR SUR L'ANNONCE