Description du poste :
Vous réalisez les opérations d'assemblage et de montage des pièces finies, vous réalisez les opérations de maintenance et de montage, le SAV sur les sites clients, l'expertise et la mise en route des petites installations.
Description des activités :
- Analyser avec précision le plan de la machine ou du sous-ensemble à monter
- Pour les opérations de montage interne, récupérer les différentes pièces nécessaires au montage de l'équipement, assembler les sous-ensembles, monter l'équipement puis contrôler et valider l'équipement.
- Pour les opérations de montages sur site client, récupérer l'ordre de missions, réaliser l' opération chez le client puis assurer un reporting auprès du service concerné.
- Travailler en collaboration avec l'équipe montage, commercial, achat et du bureau d'études
CACES chariot élévateur et nacelle appréciés
Relation de travail internes et externes :
- Remonter au supérieur hiérarchique les non-conformités internes et fournisseurs
- Rédiger des fiches d'amélioration continue et les remonter au supérieur hiérarchique
- Réaliser le compte rendu de déplacement auprès du service BE ou commercial
- Communications techniques et de conseils auprès du client
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Niveau Bac - Souhait?
Compétences
- Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...) - Souhaité
- Formation à l'élingage - Exigé
- Maîtrise de la lecture de plans mécaniques - Exigé
- Assemblage d'ensembles mécaniques complexes. - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL ET EXPERIENCE