Description du poste :
Au sein d'un IME et sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous serez en lien fonctionnel avec le médecin de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, psychomotricien(ne).
Missions principales :
*L'évaluation orthophonique
*Réaliser des bilans orthophoniques à l'admission ou à la demande de l'équipe ou des familles
*Evaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc.
Compétences et qualifications requises :
Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)
Le attentes du poste :- bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL, dyspraxie, dysphagie.)
- Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins
- Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité
- Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation
- Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton, pictogrammes.)
Dans le cadre de votre candidature, vous serez convié(e) à une journée dédiée au recrutement le mercredi 29 avril aux EPMSF de FECAMP, vous recevrez un mail dans ce sens.
Horaires : Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
- Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.02 Euros sur 12 mois Salaire selon l'expérience/grille