Description du poste :
Vos Missions Principales :
1. Relevés & Topographie (Le Terrain)
Relevés de terrain : Effectuer les levés topographiques avant projet (altimétrie, réseaux existants).
Implantation : Réaliser les implantations sur site pour les équipes de terrassement (piquetage).
Plans de récolement : Réaliser les relevés post-travaux et établir les plans de récolement (indispensables pour la clôture des dossiers Enedis/Syndicats d'énergie).
2. Études de Prix & Chiffrage (Le Bureau)
Analyse des dossiers : Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans) pour les marchés publics et privés.
Métrages : Réaliser les calculs de quantités (cubatures de terrassement, linéaires de fourreaux, surfaces d'enrobés).
Déboursé sec : Consulter les fournisseurs pour les prix spécifiques et établir le coût de revient (MO, Matériaux, Engins) sous la supervision du Responsable d'Affaires.
Mémoire technique : Participer à la rédaction de l'offre technique pour valoriser le savoir-faire de la SCOP.
3. Appui Technique à l'Exploitation
DICT : Superviser ou réaliser les demandes d'intention de commencement de travaux.
Optimisation : Proposer des variantes techniques pour améliorer la marge ou la facilité d'exécution du chantier.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques - Exigé
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Vos Missions Principales :
1. Relevés & Topographie (Le Terrain)
Relevés de terrain : Effectuer les levés topographiques avant projet (altimétrie, réseaux existants).
Implantation : Réaliser les implantations sur site pour les équipes de terrassement (piquetage).
Plans de récolement : Réaliser les relevés post-travaux et établir les plans de récolement (indispensables pour la clôture des dossiers Enedis/Syndicats d'énergie).
2. Études de Prix & Chiffrage (Le Bureau)
Analyse des dossiers : Étudier les dossiers de consultation (CCTP, plans) pour les marchés publics et privés.
Métrages : Réaliser les calculs de quantités (cubatures de terrassement, linéaires de fourreaux, surfaces d'enrobés).
Déboursé sec : Consulter les fournisseurs pour les prix spécifiques et établir le coût de revient (MO, Matériaux, Engins) sous la supervision du Responsable d'Affaires.
Mémoire technique : Participer à la rédaction de l'offre technique pour valoriser le savoir-faire de la SCOP.
3. Appui Technique à l'Exploitation
DICT : Superviser ou réaliser les demandes d'intention de commencement de travaux.
Optimisation : Proposer des variantes techniques pour améliorer la marge ou la facilité d'exécution du chantier.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Interprétation de schémas électriques ou électroniques - Exigé
- Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12 mois